👥 Сучасний кадровик — це не лише оформлення документів, а спеціаліст, який забезпечує стабільну роботу всієї компанії
Будь-яке підприємство — від невеликої приватної компанії до великої міжнародної корпорації — починається з людей. Саме тому професійний кадровик є одним із ключових спеціалістів, який відповідає за правильне оформлення трудових відносин, ведення кадрової документації, дотримання вимог трудового законодавства, організацію кадрового обліку та взаємодію з державними органами.
Сучасне кадрове діловодство значно відрізняється від того, яким воно було ще кілька років тому. Електронні трудові книжки, цифровий документообіг, військовий облік, електронні сервіси Пенсійного фонду України, кадровий аудит, автоматизація HR-процесів і використання AI-технологій поступово стають стандартом роботи сучасного спеціаліста.
Саме тому курс «Кадровик (кадрове діловодство). Basic» навчального центру IT СТОЛИЦЯ створений для тих, хто хоче отримати сучасну професію з нуля та навчитися правильно вести кадровий облік відповідно до актуального законодавства України.
Програма не потребує попереднього досвіду. Навчання починається з основ кадрової роботи та поступово знайомить слухачів із повним циклом кадрового супроводу працівника — від прийняття на роботу до звільнення, оформлення наказів, ведення особових справ, роботи з кадровими документами та взаємодії з державними електронними сервісами.
📈 Чому професія кадровика залишається однією з найбільш стабільних на ринку праці
Практично кожна організація працює з персоналом, а це означає, що незалежно від галузі бізнесу існує потреба у фахівцях, які професійно ведуть кадровий облік. Водночас сучасне законодавство регулярно оновлюється, з'являються нові вимоги до оформлення працівників, військового обліку, електронного документообігу та захисту персональних даних. Роботодавці дедалі більше цінують спеціалістів, які не просто знають кадрові процедури, а вміють працювати швидко, уважно та без ризику допущення помилок.
Сьогодні кадровик працює не лише з паперовими документами. Він використовує електронні реєстри, цифрові сервіси, HRM-системи, Microsoft Excel, корпоративні платформи документообігу, а також сучасні AI-помічники, які допомагають швидше готувати документи, перевіряти відповідність кадрової документації вимогам законодавства та автоматизувати рутинні процеси.
Саме такі компетенції сьогодні формують конкурентну перевагу спеціаліста на ринку праці.
👥 Для кого створений курс
Програма буде особливо корисною:
🔹 слухачам, які хочуть отримати професію кадровика з нуля;
🔹 майбутнім інспекторам з кадрів;
🔹 адміністраторам офісу;
🔹 секретарям та офіс-менеджерам;
🔹 помічникам керівників;
🔹 бухгалтерам, які планують вести кадровий облік;
🔹 менеджерам з персоналу, які хочуть розуміти кадрове діловодство;
🔹 власникам малого бізнесу, які самостійно оформлюють працівників;
🔹 спеціалістам, які повертаються до професії після тривалої перерви;
🔹 усім, хто прагне отримати затребувану адміністративну професію.
🎯 Які практичні навички ви отримаєте під час навчання
Після проходження курсу ви навчитеся правильно оформлювати прийняття, переведення та звільнення працівників, вести особові справи, складати кадрові накази, формувати штатний розпис, працювати з графіками відпусток, табелями обліку робочого часу, кадровими журналами та іншими документами, які використовуються у щоденній роботі кадрової служби.
Окрему увагу приділено сучасним цифровим інструментам. Ви ознайомитеся з можливостями ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, електронного кадрового документообігу, цифрових сервісів Пенсійного фонду України, HRM-систем, Microsoft Excel та AI-інструментів, які допомагають автоматизувати підготовку кадрових документів, перевіряти правильність оформлення та економити робочий час.
⭐ Чому цей курс стане міцним фундаментом для професії кадровика
Більшість базових курсів обмежуються поясненням окремих кадрових документів або статей трудового законодавства. Програма «Кадровик (кадрове діловодство). Basic» побудована за іншим принципом. Вона моделює реальну роботу кадрової служби підприємства, щоб слухач поступово сформував цілісне розуміння всіх кадрових процесів.
Під час навчання ви не просто запам'ятовуватимете вимоги законодавства, а навчитеся застосовувати їх на практиці: оформлювати кадрові документи, працювати з персональними даними, взаємодіяти з державними електронними сервісами, організовувати кадровий документообіг і впевнено вирішувати типові кадрові завдання.
Саме такий підхід дозволяє вже після завершення курсу впевнено розпочати роботу інспектором з кадрів, кадровиком або помічником HR-фахівця та створює міцну основу для подальшого професійного розвитку на програмі «Кадровик (кадрове діловодство). Advanced», де основна увага приділяється кадровому аудиту, складним кадровим кейсам, оптимізації HR-процесів, автоматизації кадрового обліку та роботі зі складними ситуаціями у сфері трудового законодавства.
📚 Програма курсу «Кадровик (кадрове діловодство). Basic»
🎯 Навчіться професійно вести кадрове діловодство, оформлювати трудові відносини, працювати з кадровими документами та впевнено розпочніть кар'єру інспектора з кадрів
Програма базового рівня створена для слухачів, які вперше знайомляться з кадровим діловодством і хочуть отримати сучасну професію у сфері управління персоналом. Навчання побудоване від простого до складного: від основ трудового законодавства до повного ведення кадрової документації підприємства відповідно до чинних вимог законодавства України.
Кожен модуль поєднує основні теми, практичну роботу та результат навчання, щоб після завершення курсу ви могли самостійно виконувати кадрові завдання у реальній компанії.
🔹 Модуль 1. Професія кадровика та організація кадрового діловодства
Основні теми
• Роль кадровика в сучасній компанії.
• Основи трудового законодавства України.
• Організація кадрової служби.
• Кадровий документообіг підприємства.
• Основні нормативні документи.
• Види кадрової документації.
Практична робота
• Аналіз структури кадрової служби підприємства.
• Формування переліку обов'язкової кадрової документації.
• Побудова схеми кадрового документообігу.
• Робота з нормативною базою.
Результат навчання
✔ розуміти функції кадрової служби;
✔ орієнтуватися у кадровому законодавстві;
✔ організовувати кадровий документообіг;
✔ працювати з основними кадровими документами.
🔹 Модуль 2. Прийняття працівників на роботу та оформлення трудових відносин
Основні теми
• Порядок оформлення нового працівника.
• Трудовий договір.
• Наказ про прийняття.
• Особова справа працівника.
• Посадові інструкції.
• Випробувальний термін.
Практична робота
• Оформлення комплекту документів при прийнятті працівника.
• Заповнення кадрових форм.
• Підготовка наказу про прийняття.
• Формування особової справи.
Результат навчання
✔ правильно оформлювати прийняття працівників;
✔ вести особові справи;
✔ працювати з кадровими наказами;
✔ оформлювати трудові відносини відповідно до законодавства.
🔹 Модуль 3. Кадрові документи в повсякденній роботі
Основні теми
• Накази з кадрових питань.
• Штатний розпис.
• Табель обліку робочого часу.
• Графік відпусток.
• Особові картки працівників.
• Реєстрація кадрових документів.
Практична робота
• Створення кадрових наказів.
• Заповнення особових карток.
• Формування штатного розпису.
• Ведення журналів кадрового обліку.
Результат навчання
✔ вести кадрову документацію;
✔ працювати зі штатним розписом;
✔ оформлювати внутрішні кадрові документи;
✔ контролювати правильність кадрового обліку.
🔹 Модуль 4. Відпустки, переведення та припинення трудових відносин
Основні теми
• Види відпусток.
• Оформлення переведення працівників.
• Зміна істотних умов праці.
• Звільнення працівників.
• Компенсації.
• Архівування кадрових документів.
Практична робота
• Підготовка наказів.
• Розрахунок кадрових ситуацій.
• Аналіз типових кадрових помилок.
• Оформлення повного пакета документів.
Результат навчання
✔ оформлювати кадрові зміни;
✔ правильно вести процедуру звільнення;
✔ працювати з кадровими наказами;
✔ уникати типових кадрових помилок.
🔹 Модуль 5. Військовий облік та сучасні вимоги законодавства
Основні теми
• Основи військового обліку на підприємстві.
• Документи військового обліку.
• Обов'язки роботодавця.
• Взаємодія з територіальними центрами комплектування.
• Контроль актуальності даних.
• Відповідальність за порушення вимог.
Практична робота
• Перевірка кадрових документів.
• Формування необхідних реєстрів.
• Аналіз практичних ситуацій.
• Підготовка документації.
Результат навчання
✔ розуміти принципи ведення військового обліку;
✔ правильно оформлювати документацію;
✔ виконувати вимоги законодавства;
✔ мінімізувати кадрові ризики.
🔹 Модуль 6. Електронне кадрове діловодство та цифрові сервіси
Основні теми
• Електронний документообіг.
• Кваліфікований електронний підпис (КЕП).
• Електронні трудові книжки.
• Кабінет Пенсійного фонду України.
• Захист персональних даних.
• Цифрові HR-сервіси.
Практична робота
• Робота з електронними кадровими документами.
• Перевірка цифрових записів.
• Формування електронного кадрового архіву.
• Організація цифрового документообігу.
Результат навчання
✔ працювати з електронними кадровими документами;
✔ використовувати сучасні державні сервіси;
✔ організовувати цифровий кадровий облік;
✔ розуміти принципи захисту персональних даних.
🔹 Модуль 7. Автоматизація кадрової роботи та AI-інструменти
Основні теми
• Microsoft Excel у кадровому обліку.
• HRM-системи.
• Автоматизація кадрових процесів.
• ChatGPT для кадровика.
• Microsoft Copilot.
• Google Gemini.
Практична робота
• Автоматизація кадрових шаблонів.
• Створення кадрових таблиць.
• Використання AI для підготовки документів.
• Аналіз кадрових даних.
Результат навчання
✔ автоматизувати рутинні кадрові процеси;
✔ працювати з цифровими HR-інструментами;
✔ використовувати AI у кадровій роботі;
✔ швидше готувати кадрову документацію.
🔹 Модуль 8. Комплексне ведення кадрового діловодства
Основні теми
• Повний цикл кадрового супроводу працівника.
• Організація кадрової документації підприємства.
• Внутрішній кадровий аудит.
• Підготовка до перевірок.
• Типові кадрові ризики.
• Організація роботи кадрової служби.
Практична робота
• Моделювання роботи кадровика протягом місяця.
• Оформлення повного комплекту кадрових документів.
• Аналіз складних кадрових ситуацій.
• Захист фінального практичного кейсу.
Результат навчання
✔ самостійно вести кадрове діловодство підприємства;
✔ оформлювати повний комплект кадрової документації;
✔ організовувати роботу кадрової служби;
✔ бути готовим до роботи інспектором з кадрів або спеціалістом з кадрового діловодства.
🚀 Ваш професійний старт після завершення курсу
Після проходження програми ви зможете самостійно вести кадрове діловодство підприємства, оформлювати трудові відносини, працювати з кадровими наказами, особовими справами, штатним розписом, електронними кадровими документами, військовим обліком і сучасними HR-сервісами. Ви отримаєте практичні навички, які дозволять упевнено розпочати кар'єру кадровика, інспектора з кадрів або адміністратора персоналу.
Отримані знання стануть міцною основою для переходу на програму «Кадровик (кадрове діловодство). Advanced», де основна увага приділяється кадровому аудиту, складним трудовим кейсам, перевіркам контролюючих органів, оптимізації HR-процесів, автоматизації кадрового обліку та професійному супроводу діяльності підприємства відповідно до актуальних вимог законодавства України.
Відео про курс:
⭐ Хороший кадровик сьогодні — це спеціаліст, який забезпечує порядок, законність і стабільність роботи компанії
Кадрове діловодство — це набагато більше, ніж оформлення наказів чи ведення особових справ. Саме від роботи кадрового спеціаліста залежить правильність оформлення трудових відносин, дотримання вимог трудового законодавства, готовність підприємства до перевірок та комфортна взаємодія між роботодавцем і працівниками. Компетентний кадровик допомагає компанії уникати юридичних ризиків, підтримувати порядок у документації та впевнено працювати навіть за умов постійних змін законодавства.
Програма «Кадровик (кадрове діловодство). Basic» створена таким чином, щоб уже з перших занять ви почали працювати з реальними кадровими документами та поступово сформували практичні навички, які щодня використовуються в роботі кадрової служби сучасного підприємства.
🎯 Які професійні навички ви отримаєте
Після завершення навчання ви зможете:
✔ професійно оформлювати прийняття, переведення та звільнення працівників;
✔ вести особові справи, кадрові накази, штатний розпис і кадрові журнали;
✔ працювати з графіками відпусток, табелями обліку робочого часу та кадровими реєстрами;
✔ організовувати кадровий документообіг відповідно до чинного законодавства України;
✔ вести військовий облік на підприємстві на базовому рівні;
✔ працювати з електронними трудовими книжками та державними цифровими сервісами;
✔ використовувати Microsoft Excel для кадрового обліку та формування звітності;
✔ застосовувати сучасні AI-інструменти (ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini) для автоматизації підготовки кадрових документів;
✔ впевнено взаємодіяти з керівниками, працівниками та державними установами;
✔ бути готовими до самостійної роботи інспектором з кадрів або спеціалістом із кадрового діловодства.
🎓 Сертифікат, який підтвердить вашу професійну підготовку
Після успішного завершення курсу та виконання всіх практичних завдань ви отримаєте офіційний сертифікат навчального центру IT СТОЛИЦЯ.
Документ підтверджує проходження програми «Кадровик (кадрове діловодство). Basic» та засвідчує набуття практичних компетенцій у сфері кадрового діловодства, оформлення трудових відносин, кадрового документообігу, роботи з кадровою документацією та сучасними цифровими HR-інструментами.
Сертифікат стане вагомою перевагою під час працевлаштування, зміни професії або переходу на адміністративні та кадрові посади.
🏢 Навчання, максимально наближене до реальної роботи кадровика
Під час навчання ви працюватимете не з абстрактними прикладами, а з документами та ситуаціями, які щодня виникають у роботі кадрових служб українських підприємств.
На практичних заняттях ви навчитеся оформлювати кадрові накази, особові справи, трудові договори, графіки відпусток, штатні розписи, кадрові журнали та іншу документацію. Викладач пояснює не лише вимоги законодавства, а й показує, як організувати кадрову роботу швидко, правильно та без поширених помилок.
Такий формат дозволяє вже під час навчання сформувати впевнені практичні навички, які можна одразу застосовувати у своїй професійній діяльності.
🌍 Де можна працювати після завершення курсу
Після проходження програми ви зможете претендувати на посади:
• інспектор з кадрів;
• спеціаліст із кадрового діловодства;
• помічник HR-фахівця;
• адміністратор персоналу;
• офіс-менеджер із кадровими функціями;
• фахівець адміністративного відділу;
• кадровий адміністратор;
• спеціаліст із документального забезпечення персоналу;
• менеджер з персоналу (Junior HR);
• відповідальний за кадровий облік у малому чи середньому бізнесі.
👨🏫 Формат навчання, орієнтований на практику
Програму проводять викладачі-практики, які мають реальний досвід ведення кадрового діловодства, супроводу трудових відносин та організації роботи кадрових служб підприємств різних сфер діяльності.
Кожне заняття поєднує пояснення законодавчих вимог, аналіз практичних ситуацій, роботу з кадровими документами та виконання реальних кейсів. Завдяки цьому слухачі поступово набувають практичного досвіду та розуміють, як виглядає робота кадровика в сучасній компанії.
❓ Відповіді на запитання, які найчастіше ставлять майбутні кадровики
Чи можна навчатися без досвіду роботи?
Так. Програма спеціально розроблена для початківців і починається з базових понять, тому попередній досвід не потрібен.
Чи будемо працювати з реальними кадровими документами?
Так. Під час навчання ви оформлюватимете накази, трудові договори, особові справи, штатний розпис, графіки відпусток, кадрові журнали та інші документи, які використовуються у роботі кадрової служби.
Чи розглядається військовий облік?
Так. Курс знайомить із базовими вимогами ведення військового обліку на підприємстві та порядком оформлення відповідної документації.
Чи використовуються сучасні цифрові інструменти?
Так. Ви познайомитеся з електронним кадровим документообігом, цифровими сервісами Пенсійного фонду України, Microsoft Excel, ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini та іншими сучасними рішеннями, які допомагають автоматизувати кадрову роботу.
🌐 Ваша кар'єра у сфері HR починається з якісної практичної підготовки
Професія кадровика залишається однією з найстабільніших на ринку праці. Незалежно від сфери діяльності компанії, грамотний спеціаліст із кадрового діловодства завжди потрібен роботодавцю. Саме тому інвестиції у професійне навчання швидко окуповуються новими можливостями для працевлаштування, кар'єрного розвитку та професійного зростання.
Базовий курс допоможе вам отримати впевнені знання, зрозуміти логіку кадрової роботи та сформувати фундамент, на якому легко будувати подальшу кар'єру у сфері HR і кадрового адміністрування.
🚀 Зробіть перший крок до професії, яка завжди залишається затребуваною
Якщо ви давно хотіли отримати сучасну професію, змінити сферу діяльності або розпочати кар'єру у кадровому діловодстві — зараз найкращий час зробити цей крок.
Запишіться на курс «Кадровик (кадрове діловодство). Basic» у навчальному центрі IT СТОЛИЦЯ та отримайте не просто теоретичні знання, а реальні практичні навички, які роботодавці очікують від сучасного кадровика.
🎓 Ми допоможемо вам пройти шлях від повного новачка до впевненого спеціаліста, який вміє працювати з кадровою документацією, розуміє трудове законодавство, володіє сучасними цифровими інструментами та готовий до роботи вже після завершення навчання.
Обирайте формат, який підходить саме вам — онлайн, очно в Києві або індивідуальне навчання з викладачем. Гнучкий графік, практичні заняття, підтримка експертів і актуальна програма 2026 року допоможуть вам швидко опанувати нову професію та впевнено розпочати кар'єру.
Не відкладайте професійний розвиток на потім — залиште заявку вже сьогодні та зробіть перший крок до роботи, яка відкриває стабільні перспективи, можливості кар'єрного зростання та впевненість у завтрашньому дні.
