Курсы менеджера по персоналу профессиональные Киев от Учебного центра ITСтолицаКурсы менеджера по персоналу третьего уровня в Учебном Центре это грамотная подготовка опытных работников данной сферы. В ходе обучения слушатели курса будут иметь возможность узнать о роли службы управления персоналом, о контроллинге и аудите в данной сфере, о вероятных погрешностях в ходе планирования количества персонала, об анализе рынка труда, о корпоративной культуре, о внутреннем HR.

Практикующие специалисты, которым команда Учебного Центра доверяет обучать клиентов, расскажет, как провести адаптацию новых работников, держать под своим чутким контролем качество и компетентность выполненных заданий и дать аттестацию команды компании.

Такой вид обучения деятельности менеджера по персоналу будет интересен для тех, кто хочет в мельчайших подробностях изучить деятельность отдела кадров, создавать бюджеты для проведения оплаты, разумно мотивировать свою команду.

Большая доля учебного процесса в Центре специально отведена практическим заданиям. Ученики будут создавать должностные инструкции, договора, проводить личные дела коллег, заниматься трудовыми книжками, формировать приказы, мотивировать.

Такое обучение подойдет действующим кадровым менеджерам или же тем людям, которые планируют приступить работать в этой сфере и по этому поводу пытаются узнать как можно больше.

Занятия проходят под чутким присмотром опытных специалистов – преподавателей пространства.

Наш Учебный Центр обеспечивает своих подопечных свидетельствами об окончании курса. Предварительно для этого обязательно нужно пройти выпускной тест. Помните, что при наличии достойных обширных знаний Вы станете конкурентоспособным человеком, которому легче найти работу, чем тем, кто не совершенствует и не развивает свои профессиональные умения.

В Учебном Центре можно самому создавать график и полноценно проходить по нему курс. Нужно только учитывать, что своё решение нужно обсудить с педагогом, а сами уроки проводятся у нас с утра и до вечера. Для людей, с варьирующимся режимом жизнедеятельности мы разработали обучение выходного дня.

Многие компании  записываются на курсы целыми коллективами для того, чтобы с участием преподавателей решить трудноразрешимые рабочие вопросы. Именно для этого у нас существуют групповые обучения, которые формируются на основе двоих, но не больше троих присутствующих. Также можно учиться индивидуально.

Курс Записаться
1 Менеджер по персоналу / HR-менеджер. Базовый уровень. Записаться
2 Менеджер по персоналу. Уровень 2. Записаться

Курсы Менеджера по персоналу. Уровень 3: Учебная программа курса.

Тема 1. Система управления персоналом

  • Знакомство с эволюцией управления персоналом.
  • Из чего состоит специфика управления персоналом, относительно различных этапов жизненного цикла самой организации.
  • Как происходит разработка и дальнейшая оптимизация организационной структуры.
  • Как происходит анализ внутренней и внешней среды всей организации.
  • Как происходит постановка стратегических целей, относительно управления.
  • Знакомство с характерными чертами стратегии и политики HR.
  • Практика.

Тема 2. Характеристика роли службы управления персоналом в нынешние времена

  • Какую роль и место занимает служба управления персоналом.
  • Знакомство с характерными чертами создания службы HR.
  • Какова структура HR – службы.
  • Какие задачи стоят перед директором по персоналу.
  • Алгоритм планирования деятельности.
  • Алгоритм администрирования процессов и документооборота.
  • Обзор информационных систем, относительно кадрового учёта и управления персоналом организации.
  • Знакомство с характерными чертами грамотного взаимодействия HRа с собственником бизнеса.
  • Практика.

Тема 3. Количество сотрудников: процедура расчёта и оптимизации

  • Суть организации контроллинга и аудита, относительно управления персоналом.
  • Как происходит планирование надобности в наличии персонала.
  • Реинжиниринг бизнес – процессов это.
  • Автоматизация это.
  • Рассмотрение типичных ошибок, относительно планирования количества персонала организации.
  • Лизинг персонала это.
  • Аутсорсинг это.
  • Аутстаффинг это.
  • Практика.

Тема 4. Специфика удержания работников

  • Каким образом можно удержать грамотных работников.
  • Приёмы руководства текучестью персонала.
  • Каким образом нужно работать с увольняемыми и увольняющимися.
  • Практика.

Тема 5. Характеристика анализа эффективности работы

  • Оценка персонала это.
  • Обзор главных целей оценки персонала.
  • Каким образом происходит оценивание динамики производительности и качества выполняемой работы.
  • Обзор этапов формирования и введения самой системы оценки.
  • Приёмы консультирования работников, относительно вопросов оценки.
  • Что собой представляет оценочное интервью.
  • Каким образом происходит анализ результатов оценки работников.
  • Обзор этапов подготовки рекомендация для персонала и начальства.
  • Обзор приёмов подготовки предложений, относительно развития персонала, исходя из итоговых результатов.
  • Практика.

Тема 6. Ознакомление с корпоративной культурой и руководство изменениями

  • Приёмы диагностики корпоративной культуры.
  • Алгоритм создания корпоративной культуры.
  • Суть внутреннего PR.
  • Приёмы создания бренда HR.
  • Как позиционируются службы HR.
  • ССЦ это.
  • Каким образом происходит управление персоналом во времена кризиса.
  • Суть управления изменениями.
  • Практика.

Преподаватели курса

Людмила - Курсы менеджеров

Людмила - Курсы менеджеровВ современных условиях развития бизнеса никакая организация не сможет работать, не имея менеджера... Подробнее

Анастасия - Менеджмент

Анастасия - МенеджментМенеджмент - это учение для лидеров. Эта программа соединяет все дисциплины управления, маркетинга, а... Подробнее

Людмила - Менеджер

Людмила - МенеджерЛюдмила - тренер высокого уровня. Она является специалистом в своей сфере, несмотря на юный возраст.... Подробнее

Инна - Менеджер HR

Инна - Менеджер HRHR - консультант, бизнес-тренер, квалифицированный специалист - имиджмейкер. Начала строить свою... Подробнее

Как проходит процесс обучения

Нет сомнений, что компьютерные курсы это Ваш шанс на успешное трудоустройство. На занятиях Вы будете не только получать знания от наших практикующих преподавателей, Вы еще и научитесь применять их на практике. Наши специалисты всегда помогут решить проблемы, не оставят без внимания ни один из Ваших вопросов, ведь наша цель - обучить Вас качественно.

  Запись на курсы через форму на сайте или по телефону
  Получение учебных материалов и инструкций
  Теория и практика в наших классах или удаленно
  Online-консультации по домашним заданиям
  Получение сертификата об окончании курса

Записаться

Наши клиенты

Преимущества «IT Cтолица»

  Удобное расположение
Мы находимся возле метро. Вам не придется тратить время на дорогу
  Преподаватели-практики
Наши преподаватели - опытные практики, имеющие огромный опыт
  С другом дешевле
Если вы приведете друга, то каждый получит 50% скидку на обучение
  Качественно и недорого
Мы постоянно улучшаем программы курсов и пересматриваем цены
  Корпоративное обучение
Мы знаем, как сделать работу ваших сотрудников более эффективной
  Трудоустройство
Выпускники имеют возможность устроиться в ведущие IT-компании
  Небольшие группы
В наших группах от 2 до 3 человек, что позволяет уделить внимание каждому
  Комфортные условия
Мы располагаем удобными классами, где царит позитивная обстановка
  Работаем по выходным
Чтобы у вас была возможность совмещать обучение и работу

Отзывы о нас

30.03.2017 Тестировщик программного обеспечения: в поисках ошибок

Зачастую, все ордена за создание программы достаются разработчикам , а вот тестировщики остаются только в их тени. Но не стоит забывать о том, что... Подробнее

30.03.2017 Специалист по защите информации

Изначально, система информбезопасности создавалась для ряда военных потребностей . Стратегическая информация, которая имела отношение к... Подробнее

30.03.2017 Профессия – web-мастер

Не каждый пользователь размышляет над тем, что стоит за «кликом», с помощью которого открываются страницы. В принципе, люди и не обязаны размышлять... Подробнее

30.03.2017 Преимущества работы онлайн-сотрудника

На сегодняшний день можно отыскать очень мало компаний, которые не применяют в своей деятельности интернет . Практически все принимают его в оборот... Подробнее

Часто задаваемые вопросы

Как узнать стоимость обучения?

Стоимость обучения зависит от выбранного курса, а также от типа обучения: индивидуально или в группе. Цены указаны на нашем сайте на странице "Цены", а также на странице конкретного курса. Если у вас есть вопросы - не стесняйтесь, задавайте их по нашим телефонам или через контактные формы на сайте!

Какое время обучения возможно?

Возможное время обучения указано на странице конкретного курса. Обычно это утренние (9:00-11:00, 11:00-13:00), дневные (13:00-15:00, 15:00-17:00) и вечерние (17:00-19:00, 19:00-21:00) часы. Кроме того, есть возможность обучаться и по выходным!

Выдаются ли у вас сертификаты?

Да. Абсолютно все студенты нашего учебного центра после окончания курсов получают сертификат, в котором указывается информация о курсе, подтверждается его успешное окончание.

Как записаться на нужные курсы?

Для этого необходимо просто заполнить небольшую on-line форму заявки на нашем сайте, или просто позвонить по указанному телефону, или лично прийти к нам в офис. Кроме того, вы сможете посетить пробное бесплатное занятие!

Как и где питаются слушатели?

Питание слушателей, если таковое не предусмотрено договором и не включено в стоимость курса, осуществляется только по желанию заказчика.

Что включено в стоимость курсов?

В стоимость курсов входят непосредственно занятия, методические материалы, которые предусмотрены программой, сертификат об успешном окончании обучения.

Будьте в курсе новостей Будьте всегда в курсе свежих акций и новостей

Запись на курсы

Перезвонить ?