Делопроизводство в области управления персоналом – непростая работа. Особенность ее ведения в том, что вся система учета кадров представляет собой единый механизм, и главное требование к нему – абсолютно слаженное функционирование. Деловодство в области кадровой деятельности – это тщательное сплошное документирование всех изменений и передвижений в процессе управления персоналом, а также систематизация всех кадровых документов. Главные составляющие ведения кадрового делопроизводства – создание документации и ее сопровождение в отношении смены списочного состава предприятия, учет рабочего времени сотрудников и расчетов с ними, оформление отпусков, составление графика рабочего времени и предоставления отпусков. Пройдя курсы кадрового делопроизводства, Вы изучите все документы, которые задействованы во взаимоотношениях персонала компании и администрации по признаку вхождения в состав нормативных и правовых актов.
Курсы кадровика помогут Вам разобраться в особенностях составления и обработки, систематизации и хранения, а также необходимого отбора кадровых документов. Педагоги предоставят возможность познакомиться своим слушателям с основополагающим актом – инструкцией по работе с кадровыми документами и многими другими особенностями кадрового делопроизводства.
Курсы кадровика в Учебно-образовательном центре нацелены на приобретение слушателями практических знаний по применению трудового законодательства, выработку навыков ведения кадрового делопроизводства.
Обучение в Центре было разработано для:
- Инспекторов по кадрам.
- Менеджеров по персоналу, которые начинают свою карьеру и стремятся получить знания о применении на практике трудового законодательства, освоить ведение кадрового делопроизводства.
- Секретарей, нацеленных на расширение своих знаний и получение должности инспектора по кадрам.
- Работников бухгалтерии, совмещающих со своими основными обязанностями ведение кадрового делопроизводства.
Команда наших специалистов создаст для своих подопечных максимально комфортную атмосферу. Учиться на нашей территории Вам будет несложно. У нас практикуется открытый диалог между обеими сторонами во время уроков. Можно задавать вопросы, предлагать темы для дискуссий, самостоятельно разрабатывать темы для последующих занятий, если клиенту нужно сделать особый акцент на каких-либо разделах. Все преподаватели Центра – опытные практики, поэтому будьте уверены, что ненужным вещам они Вас точно не научат. Годы работы в данной сфере помогли им правильно сформировать программу курса, подобрать нужный материал и упустить бесполезные отступления. К тому же, на прохождении курса слушателям не придётся тратить огромное количество своего времени, тем самым рискуя не успеть закончить запланированные повседневные дела.
Становитесь лучше каждый день! Помните, что совершенству нет предела! Управление персоналом – дело не из простых. Так почему бы не обучиться ему сполна и не превратить в занятие всей своей жизни? А мы, команда, Учебно-образовательного центра станем тем сильным плечом, которое поддержит Вас в этом начинании!
Курсы кадровика (кадрового делопроизводства): программа курса.
- Кадровая служба, ее место в управлении персоналом;
- Кадровое и общее делопроизводство;
- Процессы по учету кадров;
- Нормативные документы;
- Кадровый аудит;
- Документы, регламентирующие работу с персоналом;
- Строение предприятия, роль в построении системы управления персоналом;
- Формирование структуры предприятия;
- Штатное расписание;
- Коллективный договор;
- Документы по учету кадров;
- Карта П2;
- Личное дело, ведение кадровых журналов;
- Дела отдела кадров;
- Ранение кадровых документов;
- Ведение трудовых книжек;
- Классификатор профессий;
- Трудовой договор, виды, особенности применения;
- Трудовой и гражданско-правовой договор;
- Документы при оформлении на работу;
- Прием нового работника;
- Материальная ответственность сотрудников;
- Покрытие вреда, причиненного работником;
- Изменение существенных условий труда;
- Перевод и перемещение;
- Оформление перевода;
- Командировка, понятие и оформление;
- Учет документов по командировкам;
- Отпуска, виды ежегодных отпусков;
- График отпусков, правила оформления;
- Деление отпуска на части, перенос отпуска;
- Рабочее время, продолжительность для разных категорий сотрудников;
- Сменная работа, учет рабочего времени;
- Праздничные, нерабочие дни, табель учета рабочего времени;
- Трудовая дисциплина, регламент;
- Поощрение и взыскание;
- Увольнение, основания для прекращения трудового договора;
- Оформление увольнения;
- Увольнение работника по инициативе его работодателя;
- Процедура оформления документов;
- Прекращение трудового договора;
- Права работника, выходное пособие;
- Расчеты с работниками, выдача трудовой книжки.