👥 Современный кадровик — это не только оформление документов, но и специалист, обеспечивающий стабильную работу всей компании
Любое предприятие — от небольшой частной компании до крупной международной корпорации — начинается с людей. Именно поэтому профессиональный кадровик является одним из ключевых специалистов, который отвечает за правильное оформление трудовых отношений, ведение кадровой документации, соблюдение требований трудового законодательства, организацию кадрового учета и взаимодействие с государственными органами.
Современное кадровое делопроизводство значительно отличается от того, каким оно было еще несколько лет назад. Электронные трудовые книжки, цифровой документооборот, воинский учет, электронные сервисы Пенсионного фонда Украины, кадровый аудит, автоматизация HR-процессов и использование AI-технологий постепенно становятся стандартом работы современного специалиста.
Именно поэтому курс «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic» учебного центра IT СТОЛИЦА создан для тех, кто хочет освоить современную профессию с нуля и научиться правильно вести кадровый учет в соответствии с действующим законодательством Украины.
Программа не требует предварительного опыта. Обучение начинается с основ кадровой работы и постепенно знакомит слушателей с полным циклом кадрового сопровождения сотрудника — от приема на работу до увольнения, оформления приказов, ведения личных дел, работы с кадровыми документами и взаимодействия с государственными электронными сервисами.
📈 Почему профессия кадровика остается одной из самых стабильных на рынке труда
Практически каждая организация работает с персоналом, а это означает, что независимо от сферы бизнеса всегда существует потребность в специалистах, профессионально ведущих кадровый учет. При этом современное законодательство регулярно обновляется, появляются новые требования к оформлению сотрудников, ведению воинского учета, электронному документообороту и защите персональных данных. Работодатели все больше ценят специалистов, которые не просто знают кадровые процедуры, но умеют работать быстро, внимательно и без риска допущения ошибок.
Сегодня кадровик работает не только с бумажными документами. Он использует электронные реестры, цифровые сервисы, HRM-системы, Microsoft Excel, корпоративные платформы электронного документооборота, а также современные AI-помощники, которые позволяют быстрее готовить документы, проверять соответствие кадровой документации требованиям законодательства и автоматизировать рутинные процессы.
Именно такие компетенции сегодня формируют конкурентное преимущество специалиста на рынке труда.
👥 Для кого создан курс
Программа будет особенно полезна:
🔹 слушателям, которые хотят освоить профессию кадровика с нуля;
🔹 будущим инспекторам по кадрам;
🔹 администраторам офиса;
🔹 секретарям и офис-менеджерам;
🔹 помощникам руководителей;
🔹 бухгалтерам, планирующим вести кадровый учет;
🔹 менеджерам по персоналу, желающим глубже разобраться в кадровом делопроизводстве;
🔹 владельцам малого бизнеса, самостоятельно оформляющим сотрудников;
🔹 специалистам, возвращающимся в профессию после длительного перерыва;
🔹 всем, кто хочет получить востребованную административную профессию.
🎯 Какие практические навыки вы получите во время обучения
После прохождения курса вы научитесь правильно оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников, вести личные дела, составлять кадровые приказы, формировать штатное расписание, работать с графиками отпусков, табелями учета рабочего времени, кадровыми журналами и другими документами, которые используются в ежедневной работе кадровой службы.
Особое внимание уделяется современным цифровым инструментам. Вы познакомитесь с возможностями ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, электронного кадрового документооборота, цифровых сервисов Пенсионного фонда Украины, HRM-систем, Microsoft Excel и AI-инструментов, которые помогают автоматизировать подготовку кадровых документов, проверять правильность их оформления и экономить рабочее время.
⭐ Почему этот курс станет прочной основой вашей карьеры кадровика
Большинство базовых курсов ограничиваются изучением отдельных кадровых документов или статей трудового законодательства. Программа «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic» построена по совершенно другому принципу. Она моделирует реальную работу кадровой службы предприятия, чтобы слушатель постепенно сформировал целостное понимание всех кадровых процессов.
Во время обучения вы не просто будете запоминать требования законодательства, а научитесь применять их на практике: оформлять кадровые документы, работать с персональными данными, взаимодействовать с государственными электронными сервисами, организовывать кадровый документооборот и уверенно решать типовые кадровые задачи.
Именно такой подход позволяет уже после окончания курса уверенно начать работать инспектором по кадрам, кадровиком или помощником HR-специалиста и создает прочную основу для дальнейшего профессионального развития на программе «Кадровик (кадровое делопроизводство). Advanced», где основное внимание уделяется кадровому аудиту, сложным кадровым кейсам, оптимизации HR-процессов, автоматизации кадрового учета и работе со сложными ситуациями в сфере трудового законодательства.
📚 Программа курса «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic»
🎯 Научитесь профессионально вести кадровое делопроизводство, оформлять трудовые отношения, работать с кадровыми документами и уверенно начните карьеру инспектора по кадрам
Программа базового уровня разработана для слушателей, которые впервые знакомятся с кадровым делопроизводством и хотят получить современную профессию в сфере управления персоналом. Обучение построено по принципу постепенного освоения материала — от основ трудового законодательства до полного ведения кадровой документации предприятия в соответствии с действующими требованиями законодательства Украины.
Каждый модуль сочетает основные темы, практическую работу и результат обучения, чтобы после окончания курса вы могли самостоятельно выполнять кадровые задачи в реальной компании.
🔹 Модуль 1. Профессия кадровика и организация кадрового делопроизводства
Основные темы
• Роль кадровика в современной компании.
• Основы трудового законодательства Украины.
• Организация кадровой службы.
• Кадровый документооборот предприятия.
• Основные нормативные документы.
• Виды кадровой документации.
Практическая работа
• Анализ структуры кадровой службы предприятия.
• Формирование перечня обязательной кадровой документации.
• Построение схемы кадрового документооборота.
• Работа с нормативной базой.
Результат обучения
✔ понимать функции кадровой службы;
✔ ориентироваться в кадровом законодательстве;
✔ организовывать кадровый документооборот;
✔ работать с основными кадровыми документами.
🔹 Модуль 2. Прием сотрудников на работу и оформление трудовых отношений
Основные темы
• Порядок оформления нового сотрудника.
• Трудовой договор.
• Приказ о приеме на работу.
• Личное дело сотрудника.
• Должностные инструкции.
• Испытательный срок.
Практическая работа
• Оформление полного комплекта документов при приеме сотрудника.
• Заполнение кадровых форм.
• Подготовка приказа о приеме.
• Формирование личного дела.
Результат обучения
✔ правильно оформлять прием сотрудников;
✔ вести личные дела;
✔ работать с кадровыми приказами;
✔ оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством.
🔹 Модуль 3. Кадровые документы в повседневной работе
Основные темы
• Приказы по кадровым вопросам.
• Штатное расписание.
• Табель учета рабочего времени.
• График отпусков.
• Личные карточки сотрудников.
• Регистрация кадровых документов.
Практическая работа
• Создание кадровых приказов.
• Заполнение личных карточек.
• Формирование штатного расписания.
• Ведение журналов кадрового учета.
Результат обучения
✔ вести кадровую документацию;
✔ работать со штатным расписанием;
✔ оформлять внутренние кадровые документы;
✔ контролировать правильность кадрового учета.
🔹 Модуль 4. Отпуска, переводы и прекращение трудовых отношений
Основные темы
• Виды отпусков.
• Оформление переводов сотрудников.
• Изменение существенных условий труда.
• Увольнение сотрудников.
• Компенсации.
• Архивирование кадровых документов.
Практическая работа
• Подготовка приказов.
• Разбор кадровых ситуаций.
• Анализ типичных кадровых ошибок.
• Оформление полного пакета документов.
Результат обучения
✔ оформлять кадровые изменения;
✔ правильно проводить процедуру увольнения;
✔ работать с кадровыми приказами;
✔ избегать типичных кадровых ошибок.
🔹 Модуль 5. Воинский учет и современные требования законодательства
Основные темы
• Основы ведения воинского учета на предприятии.
• Документы воинского учета.
• Обязанности работодателя.
• Взаимодействие с территориальными центрами комплектования.
• Контроль актуальности данных.
• Ответственность за нарушение требований законодательства.
Практическая работа
• Проверка кадровых документов.
• Формирование необходимых реестров.
• Анализ практических ситуаций.
• Подготовка документации.
Результат обучения
✔ понимать принципы ведения воинского учета;
✔ правильно оформлять документацию;
✔ выполнять требования законодательства;
✔ минимизировать кадровые риски.
🔹 Модуль 6. Электронное кадровое делопроизводство и цифровые сервисы
Основные темы
• Электронный документооборот.
• Квалифицированная электронная подпись (КЭП).
• Электронные трудовые книжки.
• Кабинет Пенсионного фонда Украины.
• Защита персональных данных.
• Цифровые HR-сервисы.
Практическая работа
• Работа с электронными кадровыми документами.
• Проверка цифровых записей.
• Формирование электронного кадрового архива.
• Организация цифрового документооборота.
Результат обучения
✔ работать с электронными кадровыми документами;
✔ использовать современные государственные сервисы;
✔ организовывать цифровой кадровый учет;
✔ понимать принципы защиты персональных данных.
🔹 Модуль 7. Автоматизация кадровой работы и AI-инструменты
Основные темы
• Microsoft Excel в кадровом учете.
• HRM-системы.
• Автоматизация кадровых процессов.
• ChatGPT для кадровика.
• Microsoft Copilot.
• Google Gemini.
Практическая работа
• Автоматизация кадровых шаблонов.
• Создание кадровых таблиц.
• Использование AI для подготовки документов.
• Анализ кадровых данных.
Результат обучения
✔ автоматизировать рутинные кадровые процессы;
✔ работать с современными цифровыми HR-инструментами;
✔ использовать AI в кадровой работе;
✔ быстрее готовить кадровую документацию.
🔹 Модуль 8. Комплексное ведение кадрового делопроизводства
Основные темы
• Полный цикл кадрового сопровождения сотрудника.
• Организация кадровой документации предприятия.
• Внутренний кадровый аудит.
• Подготовка к проверкам.
• Типичные кадровые риски.
• Организация работы кадровой службы.
Практическая работа
• Моделирование работы кадровика в течение месяца.
• Оформление полного комплекта кадровых документов.
• Анализ сложных кадровых ситуаций.
• Защита итогового практического кейса.
Результат обучения
✔ самостоятельно вести кадровое делопроизводство предприятия;
✔ оформлять полный комплект кадровой документации;
✔ организовывать работу кадровой службы;
✔ быть готовым к работе инспектором по кадрам или специалистом по кадровому делопроизводству.
🚀 Ваш профессиональный старт после окончания курса
После прохождения программы вы сможете самостоятельно вести кадровое делопроизводство предприятия, оформлять трудовые отношения, работать с кадровыми приказами, личными делами сотрудников, штатным расписанием, электронными кадровыми документами, воинским учетом и современными HR-сервисами. Вы получите практические навыки, которые позволят уверенно начать карьеру кадровика, инспектора по кадрам или администратора персонала.
Полученные знания станут прочной основой для перехода на программу «Кадровик (кадровое делопроизводство). Advanced», где основное внимание уделяется кадровому аудиту, сложным трудовым кейсам, проверкам контролирующих органов, оптимизации HR-процессов, автоматизации кадрового учета и профессиональному сопровождению деятельности предприятия в соответствии с актуальными требованиями законодательства Украины.
Видео о курсе:
⭐ Хороший кадровик сегодня — это специалист, который обеспечивает порядок, законность и стабильную работу компании
Кадровое делопроизводство — это значительно больше, чем оформление приказов или ведение личных дел сотрудников. Именно от работы кадрового специалиста зависит правильность оформления трудовых отношений, соблюдение требований трудового законодательства, готовность предприятия к проверкам и эффективное взаимодействие между работодателем и сотрудниками. Компетентный кадровик помогает компании минимизировать юридические риски, поддерживать порядок в документации и уверенно работать даже в условиях постоянных изменений законодательства.
Программа «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic» разработана таким образом, чтобы уже с первых занятий вы начали работать с реальными кадровыми документами и постепенно сформировали практические навыки, которые ежедневно используются в работе кадровой службы современного предприятия.
🎯 Какие профессиональные навыки вы получите
После окончания обучения вы сможете:
✔ профессионально оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников;
✔ вести личные дела, кадровые приказы, штатное расписание и кадровые журналы;
✔ работать с графиками отпусков, табелями учета рабочего времени и кадровыми регистрами;
✔ организовывать кадровый документооборот в соответствии с действующим законодательством Украины;
✔ вести воинский учет на предприятии на базовом уровне;
✔ работать с электронными трудовыми книжками и государственными цифровыми сервисами;
✔ использовать Microsoft Excel для кадрового учета и подготовки отчетности;
✔ применять современные AI-инструменты (ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini) для автоматизации подготовки кадровых документов;
✔ уверенно взаимодействовать с руководителями, сотрудниками и государственными учреждениями;
✔ быть готовыми к самостоятельной работе инспектором по кадрам или специалистом по кадровому делопроизводству.
🎓 Сертификат, подтверждающий вашу профессиональную подготовку
После успешного завершения курса и выполнения всех практических заданий вы получите официальный сертификат учебного центра IT СТОЛИЦА.
Документ подтверждает прохождение программы «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic» и удостоверяет приобретение практических компетенций в сфере кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений, кадрового документооборота, работы с кадровой документацией и современными цифровыми HR-инструментами.
Сертификат станет существенным преимуществом при трудоустройстве, смене профессии или переходе на административные и кадровые должности.
🏢 Обучение, максимально приближенное к реальной работе кадровика
Во время обучения вы будете работать не с абстрактными примерами, а с документами и ситуациями, которые ежедневно возникают в работе кадровых служб украинских предприятий.
На практических занятиях вы научитесь оформлять кадровые приказы, личные дела, трудовые договоры, графики отпусков, штатные расписания, кадровые журналы и другую документацию. Преподаватель объясняет не только требования законодательства, но и показывает, как организовать кадровую работу быстро, грамотно и без распространенных ошибок.
Такой формат позволяет уже в процессе обучения сформировать уверенные практические навыки, которые можно сразу применять в профессиональной деятельности.
🌍 Где можно работать после окончания курса
После прохождения программы вы сможете претендовать на должности:
• инспектор по кадрам;
• специалист по кадровому делопроизводству;
• помощник HR-специалиста;
• администратор персонала;
• офис-менеджер с кадровыми функциями;
• специалист административного отдела;
• кадровый администратор;
• специалист по документационному обеспечению персонала;
• менеджер по персоналу (Junior HR);
• ответственный за кадровый учет в малом или среднем бизнесе.
👨🏫 Формат обучения, ориентированный на практику
Программу проводят преподаватели-практики, имеющие реальный опыт ведения кадрового делопроизводства, сопровождения трудовых отношений и организации работы кадровых служб предприятий различных отраслей.
Каждое занятие сочетает разъяснение требований законодательства, анализ практических ситуаций, работу с кадровыми документами и выполнение реальных кейсов. Благодаря этому слушатели постепенно приобретают практический опыт и понимают, как организована работа кадровика в современной компании.
❓ Ответы на вопросы, которые чаще всего задают будущие кадровики
Можно ли обучаться без опыта работы?
Да. Программа специально разработана для начинающих и начинается с базовых понятий, поэтому предварительный опыт не требуется.
Будем ли мы работать с реальными кадровыми документами?
Да. Во время обучения вы будете оформлять приказы, трудовые договоры, личные дела, штатное расписание, графики отпусков, кадровые журналы и другие документы, которые используются в работе кадровой службы.
Рассматривается ли воинский учет?
Да. Курс знакомит с базовыми требованиями ведения воинского учета на предприятии и порядком оформления соответствующей документации.
Используются ли современные цифровые инструменты?
Да. Вы познакомитесь с электронным кадровым документооборотом, цифровыми сервисами Пенсионного фонда Украины, Microsoft Excel, ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini и другими современными решениями, которые помогают автоматизировать кадровую работу.
🌐 Ваша карьера в сфере HR начинается с качественной практической подготовки
Профессия кадровика остается одной из самых стабильных на рынке труда. Независимо от сферы деятельности компании, грамотный специалист по кадровому делопроизводству всегда востребован работодателями. Именно поэтому инвестиции в профессиональное обучение быстро окупаются новыми возможностями трудоустройства, карьерного роста и профессионального развития.
Базовый курс поможет вам получить прочные знания, понять логику кадровой работы и создать надежный фундамент, на котором легко строить дальнейшую карьеру в сфере HR и кадрового администрирования.
🚀 Сделайте первый шаг к профессии, которая всегда остается востребованной
Если вы давно хотели получить современную профессию, сменить сферу деятельности или начать карьеру в кадровом делопроизводстве — сейчас лучшее время сделать этот шаг.
Запишитесь на курс «Кадровик (кадровое делопроизводство). Basic» в учебном центре IT СТОЛИЦА и получите не просто теоретические знания, а реальные практические навыки, которые работодатели ожидают от современного кадровика.
🎓 Мы поможем вам пройти путь от полного новичка до уверенного специалиста, который умеет работать с кадровой документацией, знает трудовое законодательство, владеет современными цифровыми инструментами и готов приступить к работе сразу после завершения обучения.
Выбирайте удобный формат обучения — онлайн, очно в Киеве или индивидуальные занятия с преподавателем. Гибкий график, практические занятия, поддержка экспертов и актуальная программа 2026 года помогут вам быстро освоить новую профессию и уверенно начать карьеру.
Не откладывайте профессиональное развитие на потом — оставьте заявку уже сегодня и сделайте первый шаг к работе, которая открывает стабильные перспективы, возможности карьерного роста и уверенность в завтрашнем дне.
