Діловодство у області управління персоналом – непроста робота. Особливість її ведення в тому, що вся система обліку кадрів – це єдиний механізм. Найголовніша вимога до нього – абсолютно злагоджена робота. Діловодство кадрової діяльності – ретельне суцільне документування всіх змін та пересувань у процесі управління персоналом, а також систематизація всіх кадрових документів. Головні компоненти ведення кадрового діловодства – створення документації та її супровід стосовно зміни складу підприємства, облік робочого часу працівників та розрахунків з ними, оформлення відпусток, створення графіку робочого часу та надання відпусток. Пройшовши курси кадрового діловодства, Ви вивчите всі документи, котрі залучені у взаємовідносинах персоналу компанії та адміністрації за ознакою входження у склад нормативних та правових актів.
Курси кадровика допоможуть Вам розібратися в особливостях створення та обробки, систематизації та зберігання, а також необхідного відбору кадрових документів. Педагоги нададуть можливість познайомитися своїм слухачам з основоположним актом – інструкцією по роботі з кадровими документами та багатьма іншими особливостями кадрового діловодства.
Курси кадровика в Навчально-освітньому центрі спрямовані на здобування слухачами практичних знань по використанню трудового законодавства, вироблення навичок ведення кадрового діловодства.
Навчання в Центрі було розроблено для:
- Інспекторів по кадрам;
- Менеджерів по персоналу, котрі починають свою кар’єру та прагнуть отримати знання по використанню на практиці трудового законодавства, освоїти ведення кадрового законодавства, освоїти ведення кадрового діловодства;
- Секретарів, націлених на розширення своїх знань та отримання посади інспектора по кадрам;
- Працівників бухгалтерії, котрі поєднують зі своїми основними обов’язками ведення кадрового діловодства.
Команда наших спеціалістів створить для своїх підопічних максимально комфортну атмосферу. Навчатися на нашій території Вам буде нескладно. У нас практикується відкритий діалог між обома сторонами під час уроків. Можна задавати питання, пропонувати теми для дискусій, самостійно розроблювати теми для наступних занять, якщо клієнту потрібно зробити особливий акцент на якихось розділах. Всі педагоги Центру – досвідчені практики, тому будьте впевнені, що непотрібним речам вони Вас точно не навчать. Роки праці в даній сфері допомогли їм правильно сформувати програму курсу, підібрати необхідний матеріал та видалити непотрібні відступи. До того ж, на проходження курсів слухачам не доведеться витрачати величезну кількість свого часу, тим самим відходячи від звичних норм своєї буденності.
Ставайте кращими кожного дня! Пам’ятайте, що досконалості немає меж! Управління персоналом- справа не з простих. Так чому б не навчитися їй повністю та не перетворити в заняття свого життя? А ми, команда Навчально-освітнього центру, станемо тим самим сильним плечем, котре підтримає Вас у цьому починанні!
Курси кадровика (кадрового діловодства): програма курсу.
- Кадрова служба, її місце в управлінні персоналом;
- Кадрове та загальне діловодство;
- Процеси по обліку кадрів;
- Нормативні документи;
- Кадровий аудит;
- Документи, котрі регламентують роботу з персоналом;
- Створення підприємства, його роль у створенні системи управління персоналом;
- Формування структури підприємства;
- Штатний розклад;
- Колективний договір;
- Документи по обліку кадрів;
- Карта П2;
- Особиста справа, ведення кадрових журналів;
- Справи відділу кадрів;
- Зберігання кадрових документів;
- Ведення трудових книжок;
- Класифікатор професій;
- Трудовий договір, види, особливості використання;
- Трудовий та цивільно-правовий договір;
- Документи при оформленні на роботу;
- Прийняття нового працівника;
- Матеріальна відповідальність працівників;
- Покриття шкоди, що була спричинена спричинений працівником;
- Зміна істотних умов праці;
- Переведення та переміщення;
- Оформлення переведення;
- Відрядження, поняття та оформлення;
- Облік документів по відрядженням;
- Відпустки, види щорічних відпусток;
- Графік відпусток, правила оформлення;
- Поділ відпустки на частини, перенесення відпустки;
- Робочий час, тривалість для різних категорій працівників;
- Зміна робота. Облік робочого часу;
- Святкові, неробочі дні, табель обліку робочого часу;
- Трудова дисципліна, регламент;
- Заохочення та стягнення;
- Звільнення, підстави для припинення трудового договору;
- Оформлення звільнення;
- Звільнення працівника за ініціативою його роботодавця;
- Процедура оформлення документів;
- Припинення трудового договору;
- Права працівника, вихідна допомога;
- Розрахунок з працівниками, видача трудової книжки.