Курси менеджера по персоналу. Рівень 2. Київ.

IT - Курси менеджера по персоналу поглиблені Київ від Учбового Центру.Поглиблені курси менеджера з персоналу в Учбово – освітньому центрі  - це програмна підготовка досвідчених працівників даної галузі. Під час навчання слухачі курсу будуть мати можливість дізнатися, яким чином ефективно проводити підбір персоналу, аналізувати ринок праці, займатися анкетуванням, первинними співбесідами, впливати на колектив.

Практикуючі спеціалісти, котрим команда Учбового Центру довіряє навчати клієнтів, розповість, як провести адаптацію нових працівників, тримати під своїм чуттєвим контролем якість та компетентність виконаних завдань та дати атестацію команди компанії.


Такий вид навчання діяльності менеджера з персоналу буде цікавий тим, хто бажає в подробицях вивчити діяльність відділу кадрів, створювати бюджети для проведення оплати, розумно мотивувати свою команду.

Велика частина учбового процесу на нашій території спеціально відведена практичним завданням. Учні зможуть створювати посадові інструкції, договори, проводити особисті справи колег, займатися трудовими книжками, формувати накази.

Таке навчання підійде діючим кадровим менеджерам чи ж тим людям, котрі попередньо закінчили базовий курс.

Заняття проходять під чутливим керівництвом досвідчених спеціалістів – педагогів простору.

Наш Учбовий Центр забезпечує своїх підопічних свідоцтвами про закінчення курсу. Попередньо для цього обов’язково необхідно скласти випускний тест. Пам’ятайте, що за наявності достойних обширних знань Ви станете конкурентоспроможною людиною, котрій легше знайти роботу, ніж тим, хто не вдосконалює та не розвиває свої професійні вміння.

В Учбовому Центрі можна самому створювати графік та повноцінно проходити за ним курс. Необхідно тільки брати до уваги, що своє рішення необхідно обговорити з викладачем, а заняття проводяться у нас зранку та до вечора. Для людей, у котрих режим життєдіяльності варіюється, ми розробили навчання вихідного дня.

Багато компаній записуються на курси цілими колективами для того, аби за участі педагогів вирішити складновирішувальні робочі питання. Саме для цього, у нас існують групові навчання, котрі формуються на базі трьох присутніх. Також можна навчатися індивідуально.

Записатись
1 Менеджер по персоналу / HR-менеджер. Базовий рівень. Записатись
2 Менеджер по персоналу. Рівень 3. Записатись

Курси менеджера по персоналу. Рівень 2: Учбова програма курсу.

Тема 1. Характеристика мотивації персоналу

  • Що таке мотивація.
  • Які існують теорії мотивації.
  • Алгоритми формування внутрішньої мотивації.
  • Що собою являє нематеріальна мотивація.
  • Що собою являє матеріальна мотивація.
  • Які існують методи нематеріальної мотивації.
  • Огляд регламентаційних методів діяльності співробітників.
  • Суть зон відповідальності.
  • Як створюється система мотивації.
  • Як проходить її впровадження в організацію.
  • Практика.

Тема 2. Характеристика оцінки персоналу

  • Які існують критерії, відносно оцінки персоналу.
  • Що собою являють методи оцінки.
  • Що собою містить метод 360 градусів.
  • Знайомство з нетиповою методикою оцінки персоналу.
  • Які існують правила грамотної оцінки персоналу.
  • Які бувають етапи введення грамотної оцінки.
  • Як відбувається робота з видаленими робітниками.
  • Як можна оцінити їхню роботу.
  • Як можна контролювати їхню роботу.
  • Практика.

Тема 3. Характеристика бази підбору персоналу

  • Які бувають технології, відносно підбору персоналу
  • Огляд етапів
  • Яка існує методика відбору
  • Огляд профілю вакансії
  • Як створюється тестове оголошення, котре привабить претендентів на дану вакансію
  • Як відбувається підготовка до співбесіди
  • Як проводиться співбесіда
  • Прийоми створення анкет для шукачів
  • Як відбувається інтерв’ю із шукачами
  • Що собою являє специфіка відбору топ – менеджера
  • Суть стрес – інтерв’ю
  • Як відбувається співбесіда за стилем «асесмент»
  • Суть імітаційно – рольових ігор, а також кейсів під час співбесіди.
  • Практика.

Тема 4. Характеристика психології конфліктів

  • Які бувають види конфліктів
  • Чому можуть виникати конфлікти
  • Які існують стратегії поведінки, відносно конфліктної ситуації
  • Як можна знайти грамотне рішення конфліктів
  • Що собою являє психологія ділового спілкування, відносно діяльності менеджера з персоналу.
  • Практика.

Тема 5. Характеристика синдрому емоційного вигоряння

  • Суть СЕВ.
  • Які ознаки емоційного вигоряння працівника.
  • Яка існує профілактика СЕВ.
  • Як попереджують СЕВ.
  • З чого складається психологічна саморегуляція.
  • Суть навичок самомотивації.
  • Практика.

Тема 6. Характеристика корпоративної культури

  • Які її цілі.
  • Як класифікують корпоративну культуру.
  • Які існують її типи.
  • Суть діючої системи лідерства.
  • Суть прийнятої системи лідерства.
  • З чого складається система контролю діяльності працівників.
  • Суть методик командоутворення.
  • Суть корпоративних заходів.
  • Що таке командний дух.
  • Практика.

Тема 7. Характеристика професійного розвитку працівників

  • Які цілі навчання.
  • Прийоми оцінки необхідності, відносно навчання.
  • Прийоми формулювання пріоритетів.
  • Суть технологій навчання.
  • «Лінійні тренери» це.
  • Суть мотивації працівників, відносно їхньої участі в навчанні.
  • Що собою являє зовнішнє навчання.
  • Що собою являє внутрішнє навчання.
  • Суть ділових ігор.
  • Тренінг: придбання чи створення.
  • Суть головних методик формулювання та реалізації тренінгів.
  • Як навчати та розвивати персонал, котрий відповідає за продажі.
  • Практика.

Тема 8. Характеристика процедури звільнення

  • З чого складається технологія самого процесу.
  • Які його характерні ознаки.
  • Що необхідно для дотримання закону та певних норм етики, відносно звільнення робітників.
  • Практика.

Тема 9. Характеристика НЛП

  • Його база.
  • Як застосовувати НЛП, відносно бізнесу.
  • Механізми та методики НЛП, котрі необхідні для проведення робіт з персоналом.
  • Практика.

Додаткова інформація про курс

Вартість навчання

Група:
3500 грн.

Індивід.:
3650 грн.

Тривалість навчання:

Група:
8 зан по 3 год.

Індивід.:
8 зан по 1.5 год.

Графік навчання:

Ранок: (9:00-11:00), (11:00-13:00)
День: (13:00-15:00), (15:00-17:00)
Вечір: (17:00-19:00), (19:00-21:00)
Вихідні: субота та неділя

Викладачі даного курсу

Анна - Курси менеджерів

В сучасних умовах розвитку бізнесу ніяка організація не зможе працювати, не маючи менеджера високої кваліфікації. Сьогодні менеджер – чи не найзатребуваніша професія – універсальна та багатогранна....

Анастасія - Менеджмент

Менеджмент - це вивчення для лідерів. Ця програма поєднує всі дисципліни управління, маркетингу, а також прийоми керівництва бізнесом та його координації. Анастасія – спеціаліст, котрий зможе...

Влада - Менеджер

Влада – тренер високого рівня. Вона є спеціалістом у своїй галузі, не дивлячись на юний вік. Формат занять, що вона проводить – 80% практики та лише 20% теорії. Програми адаптовані, максимально...

Тетяна - Менеджер HR

HR - консультант, бізнес – тренер, кваліфікований спеціаліст – іміджмейкер. Почала будувати свою кар’єру, починаючи зі шкільної лави. Вже позаду робота кореспондентом та аналітиком – журналістом....

Відгуки учнів

Відгуки учнів

Відгуки учнів

Всі відгуки правдиві та зафіксовані власноруч слухачами в книзі відгуків, що зберігається в офісі учбового центру.
Детальніше

Фото класів

Фото класів

Фото класів

Сучасні учбові класи та аудиторії, потужні комп’ютери – все це спрямовано на отримання якісної та доступної освіти.
Детальніше

Історія компанії

Історія компанії

Історія компанії

ITСтолиця – це провідний центр спеціалізованого навчання, працюючий з 2006 року. Ми пропонуємо більше 90 курсів та тренінгів.
Детальніше

Наші клієнти

Наші клієнти

Наші клієнти

Нашими клієнтами є компанії з різноманітних галузей бізнесу, ринків та тематик. Більшість успішних клієнтів стають постійними партнерами.
Детальніше

Використовувані технології

Наші контакти

Бул. Лесі Українки, 26 Б, оф 302
Вул. Марини Раскової (Сверстюка), 13, оф 1004
Провулок, Тбіліський 4/10, оф. 304
Пр-т Московський (Степана Бандери), 16, оф. 316
Вул. Лариси Руденко 6а

Телефони та e-mail:

+380 (44) 334-42-65; +380 (93) 502-15-28
+380 (97) 943-28-33; +380 (50) 071-31-92

mailbox@itstolytsa.ua

Ми в соц. мережах:

Письмо керівництву

Тут Ви можете написати листа керівництву навчального центру email - boss@itstolytsa.ua. Кожне питання не залишиться без уваги. Відповідь буде доставлений на Ваш Еmail протягом доби.

Зверніть увагу!

Якщо у Вас питання, які стосуються графіка курсів, формування груп або розцінки навчання, будь ласка, задавайте їх по телефону або на email mailbox@itstolytsa.ua.

.
ITStolytsa.ua - Учебно-образовательный центр