У XXI столітті, у нинішніх умовах, багато організацій та фірм мають потребу у тренерах, що будуть проводити грамотне та ефективне навчання персоналу їхньої території. Це будуть тренінги, що стосуються різноманітних компетенцій. Підвищуються вимоги до працівників цієї галузі. Все частіше потенційні боси хочуть достойного рівня підготовки та володіння високими навичками у таких працівників. Для того, аби отримати поглиблені знання стосовно галузі бізнес-тренерства, запрошуємо охочих пройти спеціальні курси в Навчально-освітньому центрі!
В нашій команді знаходяться тільки досвідчені практики, які краще всіляких книжок та відео розкажуть про цю професію. Вони надають всю актуальну інформацію, за допомогою котрої можна опанувати це перспективне ремесло. Наставники намагатимуться удосконалити знання своїх підопічних, навчать їх правильно підготовлювати тренінги, характеризуючи вимоги своєї фірми чи фірми клієнта.
Під час навчання Вас очікує не тільки теорія, але ще й багато практики. Ви пройдете всі фази тренерських обов’язків. Це буде організація особистих та кадрових цінностей такого працівника та авторські дослідження у сфері найманого персоналу. Мета нашого Навчального Центру – сформувати конкурентоспроможного спеціаліста.
Заняття у нас можна проводити в будь-який зручний час для учня. Наш гнучкий графік підлаштовується під кожного клієнта. Займайтеся також на вихідних! Команда простору потурбувалася про своїх учнів, більшість з котрих можуть тяжко працювати в будні. Створювати один розклад для всіх – це була б неповага до відвідувачів, що хочуть, але не можуть випасти зі свого ритму життя. Найголовніше – вчасно узгодити його з наставником. До того ж, в суботу та неділю наша територія не працює скорочено. Ні, вранці, вдень та ввечері ми готові надавати свої послуги.
Окрім практики та теорії, Вас очікують контрольні, а також домашні завдання. Одна справа – виконувати поставлене завдання зі своїм наставником, інша ж – прийти додому та справлятися без сторонньої допомоги. Домашні роботи обов’язково перевіряються.
Наша команда пропонує проходити курс в групах чи самостійно з педагогом. Зупиняючи свій вибір на першому варіанті, не забувайте, що такі заняття проходять у кількості трьох учнів. Ми намагаємося творити затишну атмосферу, в якій кожен зможе відволіктися від звичних справ, розслабитися та сконцентруватися на предметі. Не турбуйтеся про методичні матеріали – вони будуть знаходитися у наставників.
В кінці Вам необхідно буде пройти спеціальну роботу, що встановить Ваш рівень знань. Тим, хто успішно пройде її, буде видане свідоцтво про закінчення та підвищення рівня кваліфікації.
Бізнес-тренери це дуже серйозні люди. Від їхньої роботи залежить престиж всієї фірми. Ви повинні бути продуктивними та ефективними, адже це головні якості хороших спеціалістів!
Курси бізнес-тренера. Advanced: навчальна програма.
Тема 1. Методика створення центральної тренінгової частини.
- Що собою являє архітектура тренінгового блоку.
- Що собою являє цикл навчання Д. Колба.
- Характерні ознаки створення блоку відносно мотивації та рівня групи.
- Що відносять до стилів навчання Хані-Мамфорда.
- Практика.
Тема 2. Специфіка роботи в тренінгу.
- Що відносять до конусу досвіду Е. Дейла.
- Яку ефективність являє собою рольова гра.
- Яку ефективність являє собою мозковий штурм.
- Яку ефективність являє собою лекція міні-формату.
- Яку ефективність являє собою дискусія.
- Що собою являє «Досягнення консенсусу» – метод фасилітації.
- Що знадобиться для того, щоб ефективно поставити задачу в групі.
- Практика.
Тема 3. Введення в дизайн тренінгу.
- Як можна сформувати «розсипчастий конспект» тренінгу.
- Як можна створити «монтажний стіл» тренінгу.
- Що відносять до таймінга тренінгу.
- Як відбувається написання блочно-лінійного скрипту.
- Як правильно завершити тренінг.
- Практика.