Курсы менеджера по персоналу в Киеве.

Курсы менеджера по персоналу в Киеве.

Менеджер по персоналу это тот сотрудник, который занимается снабжением компании работниками, соответственно ей прямым требованиям. Его труд занимает огромное значение, так как от его работы зависит - выбор сотрудников, которые станут лицом учреждения и будут делать всё для процветания.

Такая должность всегда активна во всяческих кадровых агентствах, а также в кадровых отделах больших предприятий. В его распоряжении кадровая политика; адаптация новых работников, а также их мотивация; обучение персонала. 

Учебный Центр предлагает Вам пройти курсы менеджера по персоналу. Одна из наиболее популярных профессий на сегодняшний день – HR-менеджер. В основе программы обучения лежит изучение прикладных навыков, которые гармонично объединяются с теоретической базой. В ходе обучения на курсах управления персоналом ученики осваивают самые разные методики работы. Программа представленного курса постоянно дополняется и обновляется, учитываются новые требования работодателей.

Наши специалисты при разработке программы курса, включают в нее все актуальные аспекты деятельности менеджера по персоналу. Клиенты нашего Учебного Центра получат на самом деле хорошие знания, навыки, практические советы опытных практиковв, а главное, учатся применять полученные знания на практике. Довольно большую часть из всего курса мы отвели под рассмотрение различных областей трудовых отношений и взаимосвязанных с ними рабочих процессов. Занятия HR-менеджеров дадут возможность изучить особенности деятельности отдела кадров предприятия, изучить основы кадровой политики, правовое регулирование трудовых отношений.

Программа курса корректируется нашими консультантами в соответствии с Вашими пожеланиями. При этом абсолютно не имеет значения, новичок Вы или менеджер с опытом - мы учтем все замечания каждого из клиентов.

Почему стоит остановить свой выбор на специалистах Учебного Центра?

  • мы доступны каждому, касательно ценовой политики;
  • педагоги центра готовы работать даже по выходным и по времени, которое будет удобно наших клиентам;
  • всех выпускников ожидают именные сертификаты;
  • на обучение Вы не потратите всё своё свободное время;
  • мы умеем создать самую уютную и комфортную обстановку.

Касательно всех вопросов всегда можно обратиться к нашим консультантам. Хотите заполнить пробелы в знаниях или повысить квалификацию, чтобы стать грамотным менеджером по персоналу? Учебный Центр уже ждёт Вас!  

На наших курсах.

Записаться
1 Менеджер по персоналу. Уровень 2. Записаться
2 Менеджер по персоналу. Уровень 3. Записаться

Курсы менеджера по персоналу: Программа курса.

Часть 1. Работа с кадрами в организации: документация и нормативная база:

Тема 1:

  • Кадровая служба организации, кадровая политика, основные нормативные акты, регулирование трудовых правоотношений.
  • Внутренний трудовой распорядок.
  • Положение об охране труда и технике безопасности.
  • Правила работы с личными данными (примеры заполнения форм документация по обеспечению конфиденциальности и правильного хранения документов, в которых содержаться какие-либо персональные данные).
  • Схема структурных подразделений, должностные инструкции сотрудников предприятия.

Тема 2:

  • Начало трудовых правоотношений (прием на работу).
  • Правила заключения трудового договора:
    - содержание и сроки;
    - порядок его вступления в силу;
    - применение срочного трудового договора;
    - документация, необходимая для заключения трудового договора;
    - договор с совместителем, его особенности и отличия от договора совмещения от совместительства;
    - испытательный срок.
  • Разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера.
  • Документация, связанная с оформлением гражданско-правовых договоров.
  • Нюансы оформления договоров о материальной ответственности работников.
  • Этапы процедуры приема на работу.

Тема 3:

  • Корректирование трудового договора.
  • Перемещение и перевод:
    - разница между переводом и перемещением;
    - типы перевода - временный и постоянный;
    - перевод сотрудника к другому работодателю;
    - перевод по результатам медицинского заключения;
    - этапы процедуры и документирование переводов: докладные, служебные записки, заявления, доп. соглашения, приказы.

Тема 4:

  • Правовые нюансы времени и режима работы. Отпуск.
  • Время работы и отдыха, различная продолжительность рабочего времени, полный, неполный и ненормированный рабочий день, учет суммарного рабочего времени.
  • Учет времени работы.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск:
    - продолжительность; стаж, дающий право на отпуск; правила предоставления; отзыв из отпуска и перенос.
    - график отпусков (наличие, должное оформление, процедура составления, правила утверждения, вступление в силу;
    - без сохранения заработной платы;
    - учебный отпуск для работников, которые совмещают работу с учебой;
    - декретный отпуск по беременности, родам, по уходу за ребенком;
    - с последующим увольнением;
    - подробная процедура предоставления основного ежегодного отпуска;
    - рассмотрение ответственности работодателя.

Тема 5:

  • Материальные поощрения и взыскания.
  • Основания для поощрения работников, его виды, пошаговая инструкция предоставления поощрения и документирования этой процедуры.
  • Виды дисциплинарных взысканий согласно действующему законодательству;
    - законность взыскания штрафов с сотрудников;
    - отмена дисциплинарного взыскания;
    - этапы процедуры и документирование (докладные, объяснительные записки, акты, приказы).

Тема 6:

  • Проведение аттестации работников.
  • Отличия и сходства аттестации и оценки.
  • Задачи аттестации;
  • Правовые аспекты и алгоритм проведения различных аттестационных мероприятий.

Тема 7:

  • Служебная командировка.
  • Понятия связанные со служебной командировкой.
  • Отличие служебной поездки и командировки.
  • Процедура направления в служебную командировку, документация:
    - служебное задание и докладная записка;
    - приказ;
    - ведение журналов учета;
    - командировочное удостоверение.
  • Возмещение расходов на командировку работнику:
    - возможные статьи расходов;
    - подтверждающие документы;
    - отчетность и сроки предоставления документов.
  • Положение о служебных поездках и командировках.

Тема 8:

  • Варианты прекращения трудовых правоотношений, сокращение, связанная с этим документация.
  • Расторжение трудового договора:
    - инициированное работником;
    - работодателем;
    - по договоренности сторон;
    - по причинам, не зависящим от обеих сторон.
  • Этапы и документирование увольнения в различных случаях расторжения трудового договора.
  • Сокращение штата и численности, основные понятия:
    - уведомление работников о сокращении;
    - предложение альтернативных вакансий;
    - гарантии для работников в случае увольнения по сокращению штата или численности штата.

Тема 9:

  • Трудовая книжка, документы по кадровому учету, схемы кадрового делопроизводства.
  • Персональная карточка сотрудника:
    - заполнение при приеме;
    - внесение записей в процессе работы или при увольнении;
    - учет и хранение.
  • Личное дело сотрудника.
  • Хранение документации по кадрам, передача документов на хранение в архив.

Часть 2. Управление персоналом:

Тема 1:

  • Технологии работы с кадрами.
  • Основы психологии подбора и найма персонала.
  • Тестирование.
  • Программное обеспечение для тестирования.
  • Адаптация принятых сотрудников.
  • Проведение оценки и аттестации персонала.
  • Повышение квалификации и обучение.
  • Изучение корпоративной культуры.

Тема 2:

  • Управление персоналом организации.
  • Задачи, и методика управления персоналом в условиях современного предприятия.
  • Значение службы управления персоналом.
  • Правила эффективного взаимодействия менеджера по персоналу и руководителя.
  • Нормативные документы в области управления персоналом (должностные инструкции, положение о персонале).

Тема 3:

  • Стратегия найма персонала.
  • Планирование потребности в кадрах.
  • Методики определения потребностей.
  • Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего набора персонала.
  • Анализ и сбор информации о вакансиях.
  • Описание должности, составление должностной инструкции.
  • Критерии отбора кандидатов.

Тема 4:

  • Привлечение и отбор претендентов.
  • Методы привлечения кадров.
  • Рекрутинговые агентства.
  • Плюсы и минусы Executive search.
  • Анализ системы привлечения работников.
  • Цели и правила отбора.
  • Проведение анализа резюме, сопроводительных и рекомендательных писем кандидата.

Тема 5:

  • Подбор претендентов.
  • Оценка кандидата в ходе интервью.
  • Варианты и стили интервью: биографические, по компетенциям, проективные, ситуационные.
  • План и ход проведения интервью.
  • Психологические тесты.

Тема 6:

  • Адаптация работника.
  • Виды и цели адаптации.
  • Программы введения в должность.
  • Наставничество для обучения новичка.
  • Успешность адаптации.

Тема 7:

  • Оценка работников.
  • Мотивы и результаты оценки, ее преимущества для работника и организации.
  • Разработка плана оценки, определение квалификации, аттестация персонала.
  • Принятие управленческих решений по итогам аттестации.
  • Особенности процедуры аттестации, сопутствующая документация.

Тема 8:

  • Создание системы профессионального развития, обучения персонала. Варианты и методы обучения.
  • Разработка схемы стимулирования и мотивации персонала.
  • Повышение мотивации, ее управленческая роль.
  • Главные принципы трудовой мотивации.
  • Нематериальные варианты мотивации.
  • Факторы удовлетворенности работой. Оценка удовлетворенности персонала.
  • Система поощрений персонала.
  • Компенсационный пакет.
  • Принципы системы должностных окладов, разработка системы "грейдов".
  • Разработка системы премирования. Взаимосвязь премии и выполнения целей: личных, отдела, компании.
  • Доля постоянного и переменного личного дохода сотрудников различных категорий.
  • Социальные программы для персонала. Разработка и применение.  

Дополнительная информация о курсе

Стоимость обучения

Группа:
3250 грн.

Индивид.:
3300 грн.

Время обучения:

Группа:
10 занятий по 3 ч.

Индивид.:
10 занятий по 1.5 ч.

График обучения:

Утро: (9:00-11:00), (11:00-13:00)
День: (13:00-15:00), (15:00-17:00)
Вечер: (17:00-19:00), (19:00-21:00)
Выходные: суббота и воскресенье

Преподаватели данного курса

Анна - Курсы менеджеров

В современных условиях развития бизнеса никакая организация не сможет работать, не имея менеджера высокой квалификации. Сегодня менеджер - едва ли не самая востребованная профессия - универсальная и...

Анастасия - Менеджмент

Менеджмент - это учение для лидеров. Эта программа соединяет все дисциплины управления, маркетинга, а также приемы руководства бизнесом и его координации. Анастасия – специалист, который сможет...

Влада - Менеджер

Влада - тренер высокого уровня. Она является специалистом в своей сфере, несмотря на юный возраст. Формат проводимых ею занятий - 80% практики и лишь 20% теории. Программы адаптированы, максимально...

Татьяна - Менеджер HR

HR - консультант, бизнес-тренер, квалифицированный специалист - имиджмейкер. Начала строить свою карьеру, начиная со школьной скамьи. Уже позади работа корреспондентом и аналитиком - журналистом....

Отзывы учеников

Компьютерные курсы в Киеве

Отзывы учеников

Все отзывы правдивы и зафиксированы собственноручно слушателями в книге отзывов, которая хранится в офисе учебного центра
Подробнее

Фото классов

Компьютерные курсы в Киеве.

Фото классов

Современные учебные классы и аудитории, мощные компьютеры – все это направлено на получение качественного и доступного образования
Подробнее

История компании

Компьютерные курсы в Киеве.

История компании

"ITCтолица" - это ведущий центр специализированного обучения работающий с 2006 года. Мы предлагаем более 200 видов курсов.
Подробнее

Наши клиенты

Компьютерные курсы в Киеве.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются компании из различных областей бизнеса, рынков и тематик. Большинство успешных клиентов становятся постоянными партнерами
Подробнее

Используемые технологии

Наши контакты

Бул. Леси Украинки, 26 Б, оф 302
Ул. Марины Расковой (Сверстюка), 13, оф 1004
Переулок, Тбилисский 4/10, оф. 304
Пр-т Московский (Степана Бандеры), 16, оф. 316
Ул. Ларисы Руденко 6а

Телефоны и e-mail:

+380 (44) 334-42-65; +380 (93) 502-15-28
+380 (97) 943-28-33; +380 (50) 071-31-92

mailbox@itstolytsa.ua

Мы в соц. сетях:

Письмо руководству

Здесь Вы можете написать письмо руководству учебного центра email - boss@itstolytsa.ua. Каждый вопрос не останется без внимания. Ответ будет доставлен на Ваш Еmail в течение суток.

Обратите внимание!

Если у Вас вопросы, которые касаются графика курсов, формирования групп или расценки обучения, пожалуйста, задавайте их по телефону или на email mailbox@itstolytsa.ua.

.
ITStolytsa.ua - Учебно-образовательный центр