Курсы менеджера по персоналу в Киеве.

Курсы менеджера по персоналу в Киеве.

Менеджер по персоналу это тот сотрудник, который занимается снабжением компании работниками, соответственно ей прямым требованиям. Его труд занимает огромное значение, так как от его работы зависит - выбор сотрудников, которые станут лицом учреждения и будут делать всё для процветания.

Такая должность всегда активна во всяческих кадровых агентствах, а также в кадровых отделах больших предприятий. В его распоряжении кадровая политика; адаптация новых работников, а также их мотивация; обучение персонала. 

Учебный Центр предлагает Вам пройти курсы менеджера по персоналу. Одна из наиболее популярных профессий на сегодняшний день – HR-менеджер. В основе программы обучения лежит изучение прикладных навыков, которые гармонично объединяются с теоретической базой. В ходе обучения на курсах управления персоналом ученики осваивают самые разные методики работы. Программа представленного курса постоянно дополняется и обновляется, учитываются новые требования работодателей.

Наши специалисты при разработке программы курса, включают в нее все актуальные аспекты деятельности менеджера по персоналу. Клиенты нашего Учебного Центра получат на самом деле хорошие знания, навыки, практические советы опытных практиковв, а главное, учатся применять полученные знания на практике. Довольно большую часть из всего курса мы отвели под рассмотрение различных областей трудовых отношений и взаимосвязанных с ними рабочих процессов. Занятия HR-менеджеров дадут возможность изучить особенности деятельности отдела кадров предприятия, изучить основы кадровой политики, правовое регулирование трудовых отношений.

Программа курса корректируется нашими консультантами в соответствии с Вашими пожеланиями. При этом абсолютно не имеет значения, новичок Вы или менеджер с опытом - мы учтем все замечания каждого из клиентов.

Почему стоит остановить свой выбор на специалистах Учебного Центра?

1. Мы доступны каждому, касательно ценовой политики;

2. педагоги центра готовы работать даже по выходным и по времени, которое будет удобно наших клиентам;

3. всех выпускников ожидают именные сертификаты;

4. на обучение Вы не потратите всё своё свободное время;

5. мы умеем создать самую уютную и комфортную обстановку.

Касательно всех вопросов всегда можно обратиться к нашим консультантам. Хотите заполнить пробелы в знаниях или повысить квалификацию, чтобы стать грамотным менеджером по персоналу? Учебный Центр уже ждёт Вас! 

 

 

На наших курсах.

 

 
Курсы менеджера по персоналу: Программа курса.

 

Часть 1. Работа с кадрами в организации: документация и нормативная база:

Тема 1:

1. Кадровая служба организации, кадровая политика, основные нормативные акты, регулирование трудовых правоотношений.
2. Внутренний трудовой распорядок.
3. Положение об охране труда и технике безопасности.
4. Правила работы с личными данными (примеры заполнения форм документация по обеспечению конфиденциальности и правильного хранения документов, в которых содержаться какие-либо персональные данные).
5. Схема структурных подразделений, должностные инструкции сотрудников предприятия.

Тема 2:

1. Начало трудовых правоотношений (прием на работу).
2. Правила заключения трудового договора:
- содержание и сроки;
- порядок его вступления в силу;
- применение срочного трудового договора;
- документация, необходимая для заключения трудового договора;
- договор с совместителем, его особенности и отличия от договора совмещения от совместительства;
- испытательный срок.
3. Разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера.
4. Документация, связанная с оформлением гражданско-правовых договоров.
5. Нюансы оформления договоров о материальной ответственности работников.
6. Этапы процедуры приема на работу.

Тема 3:

1. Корректирование трудового договора.
2. Перемещение и перевод:
- разница между переводом и перемещением;
- типы перевода - временный и постоянный;
- перевод сотрудника к другому работодателю;
- перевод по результатам медицинского заключения;
- этапы процедуры и документирование переводов: докладные, служебные записки, заявления, доп. соглашения, приказы.

Тема 4:

1. Правовые нюансы времени и режима работы. Отпуск.
2. Время работы и отдыха, различная продолжительность рабочего времени, полный, неполный и ненормированный рабочий день, учет суммарного рабочего времени.
3. Учет времени работы.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
- продолжительность; стаж, дающий право на отпуск; правила предоставления; отзыв из отпуска и перенос.
- график отпусков (наличие, должное оформление, процедура составления, правила утверждения, вступление в силу;
- без сохранения заработной платы;
- учебный отпуск для работников, которые совмещают работу с учебой;
- декретный отпуск по беременности, родам, по уходу за ребенком;
- с последующим увольнением;
- подробная процедура предоставления основного ежегодного отпуска;
- рассмотрение ответственности работодателя.

Тема 5:

1. Материальные поощрения и взыскания.
2. Основания для поощрения работников, его виды, пошаговая инструкция предоставления поощрения и документирования этой процедуры.
3. Виды дисциплинарных взысканий согласно действующему законодательству;
- законность взыскания штрафов с сотрудников;
- отмена дисциплинарного взыскания;
- этапы процедуры и документирование (докладные, объяснительные записки, акты, приказы).

Тема 6:

1. Проведение аттестации работников.
2. Отличия и сходства аттестации и оценки.
3. Задачи аттестации;
4. Правовые аспекты и алгоритм проведения различных аттестационных мероприятий.

Тема 7:

1. Служебная командировка.
2. Понятия связанные со служебной командировкой.
3. Отличие служебной поездки и командировки.
4. Процедура направления в служебную командировку, документация:
- служебное задание и докладная записка;
- приказ;
- ведение журналов учета;
- командировочное удостоверение.
5. Возмещение расходов на командировку работнику:
- возможные статьи расходов;
- подтверждающие документы;
- отчетность и сроки предоставления документов.
6. Положение о служебных поездках и командировках.

Тема 8:

1. Варианты прекращения трудовых правоотношений, сокращение, связанная с этим документация.
2. Расторжение трудового договора:
- инициированное работником;
- работодателем;
- по договоренности сторон;
- по причинам, не зависящим от обеих сторон.
3. Этапы и документирование увольнения в различных случаях расторжения трудового договора.
4. Сокращение штата и численности, основные понятия:
- уведомление работников о сокращении;
- предложение альтернативных вакансий;
- гарантии для работников в случае увольнения по сокращению штата или численности штата.

Тема 9:

1. Трудовая книжка, документы по кадровому учету, схемы кадрового делопроизводства.
2. Персональная карточка сотрудника:
- заполнение при приеме;
- внесение записей в процессе работы или при увольнении;
- учет и хранение.
3. Личное дело сотрудника.
4. Хранение документации по кадрам, передача документов на хранение в архив.

Часть 2. Управление персоналом:

Тема 1:

1. Технологии работы с кадрами.
2. Основы психологии подбора и найма персонала.
3. Тестирование.
4. Программное обеспечение для тестирования.
5. Адаптация принятых сотрудников.
6. Проведение оценки и аттестации персонала.
7. Повышение квалификации и обучение.
8. Изучение корпоративной культуры.

Тема 2:

1. Управление персоналом организации.
2. Задачи, и методика управления персоналом в условиях современного предприятия.
3. Значение службы управления персоналом.
4. Правила эффективного взаимодействия менеджера по персоналу и руководителя.
5. Нормативные документы в области управления персоналом (должностные инструкции, положение о персонале).

Тема 3:

1. Стратегия найма персонала.
2. Планирование потребности в кадрах.
3. Методики определения потребностей.
4. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего набора персонала.
5. Анализ и сбор информации о вакансиях.
6. Описание должности, составление должностной инструкции.
7. Критерии отбора кандидатов.

Тема 4:

1. Привлечение и отбор претендентов.
2. Методы привлечения кадров.
3. Рекрутинговые агентства.
4. Плюсы и минусы Executive search.
5. Анализ системы привлечения работников.
6. Цели и правила отбора.
7. Проведение анализа резюме, сопроводительных и рекомендательных писем кандидата.

Тема 5:

1. Подбор претендентов.
2. Оценка кандидата в ходе интервью.
3. Варианты и стили интервью: биографические, по компетенциям, проективные, ситуационные.
4. План и ход проведения интервью.
5. Психологические тесты.

Тема 6:

1. Адаптация работника.
2. Виды и цели адаптации.
3. Программы введения в должность.
4. Наставничество для обучения новичка.
5. Успешность адаптации.

Тема 7:

1. Оценка работников.
2. Мотивы и результаты оценки, ее преимущества для работника и организации.
3. Разработка плана оценки, определение квалификации, аттестация персонала.
4. Принятие управленческих решений по итогам аттестации.
5. Особенности процедуры аттестации, сопутствующая документация.

Тема 8:

1. Создание системы профессионального развития, обучения персонала. Варианты и методы обучения.
2. Разработка схемы стимулирования и мотивации персонала.
3. Повышение мотивации, ее управленческая роль.
4. Главные принципы трудовой мотивации.
5. Нематериальные варианты мотивации.
6. Факторы удовлетворенности работой. Оценка удовлетворенности персонала.
7. Система поощрений персонала.
8. Компенсационный пакет.
9. Принципы системы должностных окладов, разработка системы "грейдов".
10. Разработка системы премирования. Взаимосвязь премии и выполнения целей: личных, отдела, компании.
11. Доля постоянного и переменного личного дохода сотрудников различных категорий.
12. Социальные программы для персонала. Разработка и применение.

 

 

Записаться
1 Менеджер по персоналу. Уровень 2. Записаться
2 Менеджер по персоналу. Уровень 3. Записаться

Дополнительная информация о курсе

Стоимость обучения

Группа:
2900 грн.

Индивид.:
3000 грн.

Продолжительность обучения:

Группа:
10 занятий по 3 ч.

Индивид.:
10 занятий по 1.5 ч.

Возможный график обучения:

Утро: (9:00-11:00), (11:00-13:00)
День: (13:00-15:00), (15:00-17:00)
Вечер: (17:00-19:00), (19:00-21:00)
Выходные: суббота и воскресенье

Контактные данные:

Преподаватели данного курса

Анна - Курсы менеджеров

В современных условиях развития бизнеса никакая организация не сможет работать, не имея менеджера высокой квалификации. Сегодня менеджер - едва ли не самая востребованная профессия - универсальная и...

Анастасия - Менеджмент

Менеджмент - это учение для лидеров. Эта программа соединяет все дисциплины управления, маркетинга, а также приемы руководства бизнесом и его координации. Анастасия – специалист, который сможет...

Влада - Менеджер

Влада - тренер высокого уровня, она является специалистом в своей сфере, несмотря на юный возраст. Формат проводимых ею занятий - 80% практики и лишь 20% теории. Программы адаптированы, максимально...

Татьяна - Менеджер HR

HR - консультант, бизнес-тренер, квалифицированный специалист - имиджмейкер. Начала строить свою карьеру, начиная со школьной скамьи. Уже позади работа корреспондентом и аналитиком -...

Отзывы учеников

Компьютерные курсы в Киеве

Отзывы учеников

Все отзывы правдивы и зафиксированы собственноручно слушателями в книге отзывов, которая хранится в офисе учебного центра
Подробнее

Фото классов

Компьютерные курсы в Киеве.

Фото классов

Современные учебные классы и аудитории, мощные компьютеры – все это направлено на получение качественного и доступного образования
Подробнее

История компании

Компьютерные курсы в Киеве.

История компании

ITCтолица - это ведущий центр специализированного обучения работающий с 2006 года. Мы предлагаем более 90 курсов и тренингов для начинающих пользователей и профессионалов
Подробнее

Наши клиенты

Компьютерные курсы в Киеве.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются компании из различных областей бизнеса, рынков и тематик. Большинство успешных клиентов становятся постоянными партнерами
Подробнее

Используемые технологии

Наши контакты

Бул. Леси Украинки, 26 Б, оф 302
Ул. Марины Расковой (Сверстюка), 13, оф 1004
Переулок, Тбилисский 4/10, оф. 304
Пр-т Московский (Степана Бандеры), 16, оф. 316
Ул. Ларисы Руденко 6а

Телефоны и e-mail:

+380 (44) 383-27-92; +380 (93) 502-15-28
+380 (97) 943-28-33; +380 (50) 071-31-92

mailbox@itstolytsa.ua

Мы в соц. сетях:

Письмо руководству

Здесь Вы можете написать письмо руководству учебного центра email - boss@itstolytsa.ua. Каждый вопрос не останется без внимания. Ответ будет доставлен на Ваш Еmail в течение суток.

Обратите внимание!

Если у Вас вопросы, которые касаются графика курсов, формирования групп или расценки обучения, пожалуйста, задавайте их по телефону или на email mailbox@itstolytsa.ua.

.
ITStolytsa.ua