Курсы менеджера по персоналу. Уровень 2. Киев.

Курсы менеджера по персоналу углубленные Киев от учебного центра IT СтолицаУглублённые курсы менеджера по персоналу в Учебно - образовательном центре - это грамотная подготовка опытных работников данной сферы. В ходе обучения слушатели курса будут иметь возможность узнать, каким образом эффективно проводить подбор персонала, анализировать рынок труда, заниматься анкетированием, первичными собеседованиями, влиять на коллектив.

Практикующие специалисты, которым команда Учебного Центра доверяет обучать клиентов, расскажет, как провести адаптацию новых работников, держать под своим чутким контролем качество и компетентность выполненных заданий и дать аттестацию команды компании.

Такой вид обучения деятельности менеджера по персоналу будет интересно для тех, кто хочет в мельчайших подробностях изучить деятельность отдела кадров, создавать бюджеты для проведения оплаты, разумно мотивировать свою команду.

Большая доля учебного процесса на нашей территории специально отведена практическим заданиям. Ученики будут создавать должностные инструкции, договора, проводить личные дела коллег, заниматься трудовыми книжками, формировать приказы.

Такое обучение подойдет действующим кадровым менеджерам или же тем людям, которые предварительно окончили базовый курс.

Занятия проходят под чутким присмотром опытных специалистов – преподавателей пространства. Ученики имеют право влиять на программу курса. Поэтому если клиент имеет знания, относящиеся к программе обучения, то предупреждайте об этом своего наставника и тот переделает её таким образом, чтобы его подопечный уникал ненужных повторений.

Наш Учебный Центр обеспечивает своих подопечных свидетельствами об окончании курса. Предварительно для этого обязательно нужно пройти выпускной тест. Помните, что при наличии достойных обширных знаний Вы станете конкурентоспособным человеком, которому легче найти работу, чем тем, кто не совершенствует и не развивает свои профессиональные умения.

В Учебном Центре можно самому создавать график и полноценно проходить по нему курс. Нужно только учитывать, что своё решение нужно обсудить с педагогом, а уроки проводятся у нас с утра и до вечера. Для людей, с варьирующимся режимом жизнедеятельности мы разработали обучение выходного дня.
Многие компании  записываются на курсы целыми коллективами для того, чтобы с участием преподавателей решить трудноразрешимые рабочие вопросы. Именно для этого у нас существуют групповые обучения, которые формируются на основе четырёх присутствующих. Также можно учиться индивидуально.

 

Записаться
1 Менеджер по персоналу / HR-менеджер. Базовый уровень. Записаться
2 Менеджер по персоналу. Уровень 3. Записаться

IT - Курсы менеджера по персоналу. Уровень 2. Киев
Курсы менеджера по персоналу. Уровень 2: Учебная программа курса.

 

Тема 1. Характеристика мотивации персонала

  1. Что такое мотивация.
  2. Какие существуют теории мотивации.
  3. Алгоритмы формирования внутренней мотивации.
  4. Что собой представляет нематериальная мотивация.
  5. Что собой представляет материальная мотивация.
  6. Какие существуют методы нематериальной мотивации.
  7. Обзор регламентационных методов деятельности сотрудников.
  8. Суть зон ответственности.
  9. Как создаётся система мотивации.
  10. Как проходит её внедрение в организацию.
  11. Практика.

Тема 2. Характеристика оценки персонала

  1. Какие существуют критерии, относительно оценки персонала.
  2. Что собой представляют методы оценки.
  3. Что собой содержит метод 360 градусов.
  4. Знакомство с нетипичной методикой оценки персонала.
  5. Какие существую правила грамотной оценки персонала.
  6. Какие бывают этапы введения грамотной оценки.
  7. Как проходит работа с удалёнными сотрудниками.
  8. Как можно оценить их работу.
  9. Как можно контролировать их работу.
  10. Практика.

Тема 3. Характеристика базы подбора персонала

  1. Какие бывают технологии, относительно подбора персонала.
  2. Обзор этапов.
  3. Какая существует методика отбора.
  4. Обзор профиля вакансии.
  5. Как создаётся тестовое объявление, которое привлечёт претендентов на данную вакансию.
  6. Как проходит подготовка к собеседованию.
  7. Как проводится собеседование.
  8. Приёмы создания анкет для соискателей.
  9. Как проходит интервью с соискателем.
  10. Что собой представляет специфика отбор топ – менеджеров.
  11. Суть стресс – интервью.
  12. Как проходит собеседование по стилю « ассессмент».
  13. Суть имитационно – ролевых, а также кейсов во время собеседования.
  14. Практика.

Тема 4. Характеристика психологии конфликтов

  1. Какие бывают виды конфликтов.
  2. Почему могут возникать конфликты.
  3. Какие существуют стратегии поведения, относительно конфликтной ситуации.
  4. Как можно найти грамотное разрешение конфликтов.
  5. Что собой представляет психология делового общения, относительно деятельности менеджера по персоналу.
  6. Практика.

Тема 5. Характеристика синдрома эмоционального выгорания

  1. Суть СЭВ.
  2. Какие признаки эмоционального выгорания работника.
  3. Какая существует профилактика СЭВ.
  4. Как предупреждают СЭВ.
  5. Из чего состоит психологическая саморегуляция.
  6. Суть навыков самомотивации.
  7. Практика.

Тема 6. Характеристика корпоративной культуры

  1. Каковы её цели.
  2. Как классифицируют корпоративную культуру.
  3. Какие существуют её типы.
  4. Суть действующей системы коммуникации.
  5. Суть принятой системы лидерства.
  6. Из чего состоит система контроля деятельности работников.
  7. Суть методик командообразования.
  8. Суть корпоративных мероприятий.
  9. Что такое командный дух.
  10. Практика.

Тема 7. Характеристика профессионального развития работников

  1. Каковы цели обучения.
  2. Приёмы оценки необходимости, относительно обучения.
  3. Приёмы формулировки приоритетов.
  4. Суть технологий обучения.
  5. «Линейные тренеры» это.
  6. Суть мотивации работников, относительно их участия в обучении.
  7. Что собой представляет внешнее обучение.
  8. Что собой представляет внутреннее обучение.
  9. Суть деловых игр.
  10. Тренинг: покупка или создание.
  11. Суть главных методик формулировки и осуществления тренингов.
  12. Как обучать и развивать персонал, который отвечает за продажи.
  13. Практика.

Тема 8. Характеристика процедуры увольнения

  1. Из чего состоит технология самого процесса.
  2. Каковы его характерные черты.
  3. Что потребуется для соблюдения закона и определённых норм этики, относительно высвобождения работников.
  4. Практика.

Тема 9. Характеристика НЛП

  1. Его база.
  2. Как применять НЛП, относительно бизнеса.
  3. Механизмы и методики НЛП, которые нужны для проведения работ с персоналом.
  4. Практика.

 

Дополнительная информация о курсе

Стоимость обучения

Группа:
3200 грн.

Индивид.:
3350 грн.

Продолжительность обучения:

Группа:
8 зан по 3 часа

Индивид.:
8 зан по 1.5 часа

Возможный график обучения:

Утро: (9:00-11:00), (11:00-13:00)
День: (13:00-15:00), (15:00-17:00)
Вечер: (17:00-19:00), (19:00-21:00)
Выходные: суббота и воскресенье

Контактные данные:

Преподаватели данного курса

Анна - Курсы менеджеров

В современных условиях развития бизнеса никакая организация не сможет работать, не имея менеджера высокой квалификации. Сегодня менеджер - едва ли не самая востребованная профессия - универсальная и...

Анастасия - Менеджмент

Менеджмент - это учение для лидеров. Эта программа соединяет все дисциплины управления, маркетинга, а также приемы руководства бизнесом и его координации. Анастасия – специалист, который сможет...

Влада - Менеджер

Влада - тренер высокого уровня, она является специалистом в своей сфере, несмотря на юный возраст. Формат проводимых ею занятий - 80% практики и лишь 20% теории. Программы адаптированы, максимально...

Татьяна - Менеджер HR

HR - консультант, бизнес-тренер, квалифицированный специалист - имиджмейкер. Начала строить свою карьеру, начиная со школьной скамьи. Уже позади работа корреспондентом и аналитиком -...

Отзывы учеников

Компьютерные курсы в Киеве

Отзывы учеников

Все отзывы правдивы и зафиксированы собственноручно слушателями в книге отзывов, которая хранится в офисе учебного центра
Подробнее

Фото классов

Компьютерные курсы в Киеве.

Фото классов

Современные учебные классы и аудитории, мощные компьютеры – все это направлено на получение качественного и доступного образования
Подробнее

История компании

Компьютерные курсы в Киеве.

История компании

ITCтолица - это ведущий центр специализированного обучения работающий с 2006 года. Мы предлагаем более 90 курсов и тренингов для начинающих пользователей и профессионалов
Подробнее

Наши клиенты

Компьютерные курсы в Киеве.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются компании из различных областей бизнеса, рынков и тематик. Большинство успешных клиентов становятся постоянными партнерами
Подробнее

Используемые технологии

Наши контакты

Бул. Леси Украинки, 26 Б, оф 302
Ул. Марины Расковой (Сверстюка), 13, оф 1004
Переулок, Тбилисский 4/10, оф. 304
Пр-т Московский (Степана Бандеры), 16, оф. 316
Ул. Ларисы Руденко 6а

Телефоны и e-mail:

+380 (44) 383-27-92; +380 (93) 502-15-28
+380 (97) 943-28-33; +380 (50) 071-31-92

mailbox@itstolytsa.ua

Мы в соц. сетях:

Письмо руководству

Здесь Вы можете написать письмо руководству учебного центра email - boss@itstolytsa.ua. Каждый вопрос не останется без внимания. Ответ будет доставлен на Ваш Еmail в течение суток.

Обратите внимание!

Если у Вас вопросы, которые касаются графика курсов, формирования групп или расценки обучения, пожалуйста, задавайте их по телефону или на email mailbox@itstolytsa.ua.

.
ITStolytsa.ua