Курсы логистики. Уровень 2. Киев.

Курсы логистики углубленные Киев от Учебного центра IT СтолицаЛогисты, это прежде всего, работники – управленцы. Они компетентны в вопросах, которые касаются сбыта и хранения продукции, закупки и транспортирования.

Оперирование большинства предприятий очень тесно связана со всеми этими механизмами, поэтому опытные и профессиональные сотрудники этой должности просто необходимы. Преподаватели Учебного Центра компетентны в направлении такого уровня, поэтому мы будем рады видеть всех желающих на курсах углублённого уровня!

Обучение такого типа будет интересным для тех людей, которые хотят построить карьёру в этой сфере на одном из нынешних предприятий. Программа Учебного Центра вобрала в себя весь необходимый развёрнутый объём информации и практики, с помощью которой действующие логисты могут повысить уровень своей продуктивности и, тем самым, поднять уровень своего места работы.

Не забывайте, что полезно повышать свою категорию не только одному человеку со всего коллектива, а желательно, чтобы этим занимались и остальные. Как говорится, один  в поле не воин. Командой – выбороть достойное звание предприятия на рынке намного легче. К тому же, Учебный Центр может предложить не только индивидуальное изучение курса, а и групповые занятия. В каждой, из которых будет заниматься не больше, чем три клиента. Даже если в Вашей фирме работает больше, чем три логиста – не переживайте, наши сотрудники найдут верное решение. Качество материала от этого не пострадает и всем будет уделена нужная доля внимания.

На наших просторах нет одного обязательного расписания. Сотрудники Учебного Центра благосклонно относятся к своим клиентам и дают им возможность выбора. Единственное, что нужно, так это согласовать его с наставником. У нас занятия проходят с понедельника и по воскресенье.  

Педагоги территории специалисты. Они ни в коей мере не станут вести автоматическую читку теории и не будут Вашими типичными строгими наблюдателями при выполнении практики. Прежде всего, педагоги попытаются сформировать раскрепощённую атмосферу и сделать всё для того, чтобы между вами происходил дружеский диалог.

Если клиент имеет какие-то вопросы или пожелания, то он сразу обращается к консультантам Учебного Центра. Не утруждайте себя тем, что за Вас сможем легко и эффективно сделать мы.

Успешная сдача аттестационной работы, которая является обязательным атрибутом нашего курса, предполагает выдачу свидетельства. Приходите заниматься сами, берите коллег и пусть новые знания станут будут Вам в помощь!

 

Записаться
1 Курсы логистики. Базовый уровень. Записаться
2 Курсы логистики. Уровень 3. Записаться

 

КУРСЫ ЛОГИСТИКИ. УРОВЕНЬ 2: УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

Введение в кадровый менеджмент

Тема 1. Отбор персонала: организация и система привлечения

1. Каким образом происходит координация и взаимодействие деятельности структурных подразделений
2. Профиль должности и его структура
3. Карта компетенций и его структура
4. Квалификационная карта и его структура
5. Как нужно обучать линейных менеджеров
6. Как нужно строить и согласовывать комплекс всяческих мер, что касается подбора персонала
7. Практика

Тема 2. Персонал: планирование

1. Планирование: оперативное и стратегическое
2. Как происходит планирование
3. Какие этапы вмещает в себе планирование
4. Как определить необходимые требования к кандидатам
5. Знакомство с квалификационной картой
6. Знакомство с должностной инструкцией
7. Практика

Тема 3. Персонал: привлечение

1. Характеристика источников подбора
2. Какие каналы для привлечения существуют
3. Деятельность агентств, что занимаются трудоустройством
4. Как нужно сформировать рекламу, касательно вакантной позиции
5. Что использовать для того, чтобы привлекать кандидатов
6. Практика

Тема 4. Отбор

1. Этапы и критерии
2. Как планируется проведение интервью
3. Как нужно проводить интервью с кандидатом
4. Какие существуют разновидности интервью
5. Рекомендации кандидата и этапы их проверки
6. Как утверждается решение о принятии кандидата
7. По каким ключевым критериям происходит отбор руководителей
8. Практика

Тема 5. Адаптационный период

1. Для чего нужна адаптация персонала
2. Из чего состоит сам процесс адаптации
3. Кто принимает участие в процессе адаптации
4. Относительно каких показателей можно судить, что адаптация новых работников проходит благоприятно
5. Практика

Тема 6. Период обучения

1. Для чего необходимо обучение работников
2. Что относят к таксономии Блума
3. Что относят к модели Киркпатрика
4. Как надо оценивать потребность в обучении своих работников
5. Как правильно расставить приоритеты
6. Как происходит корпоративное обучение
7. Что собой представляет групповое обучение
8. Что собой представляет индивидуальное обучение
9. Как мотивировать к принятию участия в процессе обучения
10. Каким бывает обучение
11. Практика

Тема 7. Обучение и его ключевые методы

1. Какая существует типология тренингов
2. На что нужно обращать внимание в ходе выбора хорошего тренера
3. Как оценить реакцию участников
4. Как оценить приобретённые знания
5. Как оценить производственные результаты
6. Практика

Тема 8. Персонал и его аттестация

1. Какие цели в аттестации видит работник и какие сама компания
2. Какие методы аттестации существуют
3. Знакомство с ключевыми компетенциями аттестации – компетенции
4. Какими бывают компетенции
5. Аттестация: создание, согласование и утверждение
6. Приказы, касательно аттестации
7. Какие бывают категории персонала, что подлежат к процедуре аттестации
8. Испытательный срок и его прохождение
9. Оценивание
10. Что собой представляют решения, касаемо правок по оплате труда
11. Что собой представляют решения, касаемо обучения и дальнейшего развития
12. Кадровый резерв: создание, оформление
13. Практика

Тема 9. Работники и их вознаграждения

1. Как создаётся компенсационная система
2. Компенсации и их законы
3. Мотиваторы нематериальные
4. Мотиваторы материальные
5. Базовая отпала и её система
6. Каким образом формируется премиальная система
7. Стимулы: организационные и индивидуальные
8. Практика

Тема 10. Вознаграждение: управление

1. Льготы: виды
2. Вознаграждения: виды
3. Как можно установить уровень вознаграждений
4. Как создать систему по премированию
5. Сетки заработных плат: построение
6. Система грейдов: создание
7. Назначение и пересмотр заработной платы
8. Практика

 

Дополнительная информация о курсе

Стоимость обучения

Группа:
2900 грн.

Индивид.:
3000 грн.

Продолжительность обучения:

Группа:
8 зан по 3 часа

Индивид.:
8 зан по 1.5 часа

Возможный график обучения:

Утро: (9:00-11:00), (11:00-13:00)
День: (13:00-15:00), (15:00-17:00)
Вечер: (17:00-19:00), (19:00-21:00)
Выходные: суббота и воскресенье

Контактные данные:

Преподаватели данного курса

Антонина - ВЭД

Преподаватель имеет более 13 лет опыта деятельности в сфере ВЭД. Занимала и занимает руководящие должности, располагает широким спектром профессиональных умений, имеет опыт организации...

Отзывы учеников

Компьютерные курсы в Киеве

Отзывы учеников

Все отзывы правдивы и зафиксированы собственноручно слушателями в книге отзывов, которая хранится в офисе учебного центра
Подробнее

Фото классов

Компьютерные курсы в Киеве.

Фото классов

Современные учебные классы и аудитории, мощные компьютеры – все это направлено на получение качественного и доступного образования
Подробнее

История компании

Компьютерные курсы в Киеве.

История компании

ITCтолица - это ведущий центр специализированного обучения работающий с 2006 года. Мы предлагаем более 90 курсов и тренингов для начинающих пользователей и профессионалов
Подробнее

Наши клиенты

Компьютерные курсы в Киеве.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются компании из различных областей бизнеса, рынков и тематик. Большинство успешных клиентов становятся постоянными партнерами
Подробнее

Используемые технологии

Наши контакты

Бул. Леси Украинки, 26 Б, оф 302
Ул. Марины Расковой (Сверстюка), 13, оф 1004
Переулок, Тбилисский 4/10, оф. 304
Пр-т Московский (Степана Бандеры), 16, оф. 316
Ул. Ларисы Руденко 6а

Телефоны и e-mail:

+380 (44) 383-27-92; +380 (93) 502-15-28
+380 (97) 943-28-33; +380 (50) 071-31-92

mailbox@itstolytsa.ua

Мы в соц. сетях:

Письмо руководству

Здесь Вы можете написать письмо руководству учебного центра email - boss@itstolytsa.ua. Каждый вопрос не останется без внимания. Ответ будет доставлен на Ваш Еmail в течение суток.

Обратите внимание!

Если у Вас вопросы, которые касаются графика курсов, формирования групп или расценки обучения, пожалуйста, задавайте их по телефону или на email mailbox@itstolytsa.ua.

.
ITStolytsa.ua