Вся кадровая документация формирует собой одну конструкцию, которая способна качественно работать только при условии полного согласования всех её компонентов. Посещая углублённые курсы кадрового делопроизводства можно приобрести новую свежую информацию, которая содержит в себе особенности организации и переработки, состав, сбережение и выбор кадровых материалов, что составляют действительные правовые акты.
Учебный Центр открывает набор слушателей углублённого изучения такой деятельности и приглашает всех желающих на свою территорию для плодотворного сотрудничества!
Обучение кадровому документообороту, которое может предложить Вам наш Учебный Центр, даст возможность работникам данной среды компетентно сформировать кадровую работу и урегулировать порядок операций с нужными материалами, используя внутренние нормативные указы по делопроизводству этой части. Педагоги расскажут, каким образом можно без особых затруднений справляться с документацией и достойно проходить всяческие проверки.
Чем команда Учебного Центра может расположить к себе клиента:
- Выгодными ценами. Они не превышают допустимые рамки политики кадрового обучения и полностью обоснованы.
- Акции, благодаря которым вырученные деньги можно сразу вложить в изучение профессионального курса.
- Компетентным педагогическим коллективом. Все наставники – практикующие специалисты.
- Минимальным составом каждой группы. Это не 10 или 20 человек, в компании которых понять материал и сосредоточиться будет очень сложно. Три человека в группе – оптимальное количество, чтобы наставник мог обеспечить внимание и индивидуальный подход к каждому.
- Разносторонностью графика посещения. Учащиеся сами занимаются установкой собственного расписания и лишь согласовывают его с преподавателем.
- Возможностью обучения в группах выходного дня. Время по-прежнему можно выбрать любое: утро, день или же вечер.
- Выпускники, успешно окончившие углублённые курсы, получают свидетельства.
- Помимо теоретических занятий Вашему вниманию будет предложены обязательные для выполнения практические, контрольные и домашние задания.
- Уют и дружеская обстановка в Учебном Центре даже не обсуждается.
Кадровая промышленность – это такая сфера, которая нуждается в регулярной поставке актуальных данных. Для чего Вам кто-то ещё, если есть наш Учебный Центр и вся его команда?
Курсы кадровой работы в современной организации. Advanced.
Организация кадрового делопроизводства: учебная программа курса.
Тема 1. Характеристика нынешней системы, согласно которой проходит ведение кадровой документации.
- Знакомство с функциями кадровых документов.
- Документопотоки – это.
- Что должны содержать кадровые документы.
- Какой должна быть их форма.
- Какие существуют требования к их ведению.
- Какие существуют требования к их оформлению.
- Знакомство с правилами работы относительно кадровой документации.
- Обзор реквизитов, с помощью которых документы обретают юридическую силу.
- Знакомство с характерными чертами ведения электронного документооборота.
- Практика.
Тема 2. Характеристика локальных нормативных актов.
- Рассмотрение локальных нормативных актов.
- Как происходит разработка локальных нормативных актов.
- Каким образом их утверждают и согласовывают.
- Специфика использования локальных нормативных актов.
- Какая ответственность существует за нарушение правил работы с такими актами.
- Практика.
Тема 3. Характеристика типичных черт ведения различной документации относительно личного состава.
- Что собой представляют виды кадровых документов.
- Знакомство с договорными документами.
- Суть приказов и распоряжений.
- Информационно-справочные документы – это.
- Рассмотрение учётной документации относительно оформления трудовых отношений.
- Каким образом вносятся коррективы в документацию личного состава.
- Практика.
Тема 4. Характеристика регламентации деятельности относительно кадровых документов. Процессы организации и систематизации хранения кадровых документов.
- Как происходит организация текущего хранения.
- Как происходит систематизация.
- Приёмы оформление номенклатуры дел.
- Алгоритмы оформления многостраничной документации.
- Знакомство с архивом.
- Как подготовить документацию для дальнейшей передачи в архив.
- Какая ответственность существует за неверную сохранность документации относительно личного состава.
- Практика.