Набор на профессиональные курсы кадрового производства в Учебный Центр можно считать открытым! Наша учебная программа будет интересна следующим лицам:
- Работникам кадровых служб компаний;
- Начальникам, а также инспекторам отделов кадров;
- Директорам кадровых отделов;
- Руководителям предприятий;
- Менеджерам по персоналу.
Преподаватели Учебного Центра дадут всем слушателям полезные советы, которые на практике можно применить для успешной работы коллектива своего предприятия.
Вы можете у нас заниматься не только самостоятельно, но и приглашать с собой остальных сотрудников, которые вместе с Вами занимаются кадровой деятельностью. Если на предприятии работают квалифицированные служащие, то его эффективность и престижность будет возрастать всё больше и больше.
Но если же персонал никак не развивается и не повышает свою компетентность, то есть вероятность долгое время просто быть на плаву современного рынка, но ни в коей мере не выражаться среди других фирм и не повышать свои обороты. Число слушателей, из которых Учебный Центр формирует состав своих групп, достигает трёх. Также Вашему вниманию предлагаются индивидуальные занятия.
При выборе учебного заведения также примите во внимание, что в нашей команде трудятся только опытные преподаватели. Они обладают не только той информацией, которая нужна им для педагогической деятельности. Это те люди, которые сами не один год своей деятельности посвятили именно кадровому труду и могут вести курсы, опираясь на знания, что они смогли вынести из собственной практики.
Консультанты территории прежде всего предупредят посетителей о всяческих скидочных возможностях, которые будут активны на момент посещения Учебного Центра.
Цель нашей команды – это не выкачивание денег, а возможность передачи актуальной информации людям, которые желают учиться. Мы хотим, чтобы в нашей стране работали только квалифицированные специалисты, а не работники, ограничившие себя базовыми знаниями своей профессии.
Выбирайте сами день и время для того, чтобы заниматься! Учебный Центр может себе позволить проводить курсы в любой день недели и не только до 19:00, как большинство курсов такого типа, а до позднего вечера.
Выпускникам будут предоставлены свидетельства. Комфортная и дружеская обстановка – это обязательные составляющие обучения у нас!
Окончив профессиональные курсы кадрового делопроизводства в Учебном Центре, можно стать одним из числа тех работников, которые выводят своё предприятие на компетентный ранг рыночных отношений.
Курсы кадровой работы в современной организации. Professional.
Внутренний аудит кадровых документов: учебная программа курса.
Тема 1. Характеристика аудита кадровой документации.
- Что такое аудит кадровой документации.
- Что такое система кадровой документации.
- Как происходит подготовка к проведению внутреннего аудита относительно кадровой документации.
- Как оформляются результаты внутреннего аудита такого типа.
- Обзор погрешностей, которые допускаются чаще всего при работе с кадровой документацией.
- Знакомство с локальными нормативными актами.
- Как происходит документирование ситуаций, которые имеют отношение к утрате и порче документации.
- Практика.
Тема 2. Характеристика проверки документации, что имеет отношение к приёму на работу нового сотрудника и ведению, а также сбережению трудовых книжек всех работников предприятия.
- Как происходит проверка документации, которую предъявляет человек при оформлении на работу.
- Ознакомление с видами подделок.
- Как проверить верность заключённого трудового договора.
- Какие существуют последствия ошибок.
- Как происходит проверка ведения и сбережения трудовых книжек на предприятии.
- Знакомство с правовыми последствиями нарушения правил сбережения и ведения.
- Каким образом происходит исправление погрешностей.
- Практика.
Тема 3. Характеристика проверки документации, что связана с кадровым движением, а также расторжением трудового договора.
- Алгоритмы проверки оформления документации относительно кадрового движения.
- Как оформляются различные виды отпусков.
- Алгоритмы проверки верности привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.
- Как происходит аудит документации относительно личного состава, которая оформляется вследствие расторжения трудового договора.
- Приёмы исправления погрешностей, которые были допущены при оформлении документации, что связана с кадровым движением и расторжением трудовых отношений.
- Практика.
Тема 4. Характеристика подготовки документации для архивного хранения.
- Как происходит аудит регистрационных форм.
- Приёмы проверки номенклатуры дел относительно кадровой службы.
- Что собой представляет предархивная подготовка документации относительно личного состава.
- Приёмы проверки верности утилизации документации.
- Практика.